In forma per la crescita

La trasformazione è avvenuta. Ora vogliamo crescere in modo redditizio come gruppo, per il successo sostenibile della nostra azienda e per i grandi progetti dei nostri clienti. Tutti i dipendenti contribuiscono in modo decisivo a questo obiettivo. Scoprite qui come intendiamo attuare la fase strategica "Fit for Growth".

Grazie all'intensa collaborazione a tutti i livelli, lo scorso anno il Team Implenia è riuscito a completare la trasformazione prima del previsto. Con l'affinamento del portafoglio di servizi, la focalizzazione su progetti grandi e complessi e l'approccio di garanzia del valore per tutti i progetti, siamo ben posizionati per la prossima fase strategica: "Fit for Growth". Vogliamo innanzitutto continuare a migliorare la nostra redditività; la crescita dei ricavi non è il nostro obiettivo. Per raggiungere questo obiettivo, stiamo allineando in modo coerente le nostre quattro priorità strategiche.

PORTAFOGLIO

Sviluppo di aree di business ad alto margine attraverso la crescita organica e inorganica
Specializzazione settoriale
Integrazione lungo la catena del valore

Stiamo continuamente ottimizzando il nostro portafoglio di attività aprendo aree di business promettenti e ad alto margine, sia attraverso la crescita organica che attraverso la crescita inorganica lungo la catena del valore, come l'acquisizione di Wincasa.

Stiamo continuando ciò che abbiamo iniziato con successo: Grazie alle nostre comprovate competenze, ci stiamo specializzando in prodotti immobiliari sostenibili e standardizzati, in progetti di costruzione di edifici nei settori della sanità, della ricerca e sviluppo e dei centri dati, e in complessi progetti infrastrutturali per i trasporti e l'approvvigionamento energetico. Siamo inoltre sempre più coinvolti nelle prime fasi del progetto con servizi di consulenza e pianificazione.

Grazie all'offerta integrata di tutte e quattro le divisioni, stiamo rafforzando la nostra presenza sul mercato in Svizzera e in Germania. In altri mercati, continuiamo a concentrarci sul tunnelling e sulle infrastrutture connesse.

CRESCITA REDDITIZIA

Garanzia del valore
Eccellenza operativa
Ottimizzazione dei processi

Il nostro obiettivo è crescere in modo redditizio in tutte le divisioni. Per raggiungere questo obiettivo, escludiamo fin dall'inizio i progetti che non ci convincono nel calcolo e monitoriamo la redditività per tutta la durata del progetto. Per raggiungere questo obiettivo ci avvaliamo della garanzia del valore, del controllo dei progetti, della gestione dei contratti e dell'eccellenza operativa, in base alla quale allineiamo in modo efficiente i nostri processi lungo l'intera catena del valore con i vantaggi per i clienti. L'attenzione è rivolta anche alla liquidità, che garantiamo nei progetti con una fatturazione puntuale.

Per saperne di più sulla garanzia del valore

INNOVAZIONE

Industrializzazione
Digitalizzazione
BIM
Sostenibilità

Sviluppiamo e implementiamo soluzioni innovative che apportano un valore aggiunto sostenibile ai progetti dei nostri clienti. Stabiliamo nuovi standard in materia di industrializzazione, digitalizzazione, BIM e sostenibilità. Implenia trae forza innovativa da diverse fonti: attraverso l'innovazione aperta di start-up, università e aziende tecnologiche, attraverso investimenti o acquisizioni di PMI, start-up e scale-up che promettono nuovi modelli di business scalabili e attraverso l'intrapreneurship dei dipendenti.

Spesso e idealmente, le innovazioni sono guidate dall'attività operativa. Ne sono un esempio lo sviluppo dell'elemento di palificazione HS-EPS per la costruzione di gallerie e un calcolatore che determina la soglia di pareggio per le misure di ammodernamento energetico nell'edilizia.

TALENTO E ORGANIZZAZIONE

Collaborazione e coinvolgimento dei dipendenti
Gestione dei talenti
Eccellenza nel reclutamento

Ci basiamo sull'esperienza dei nostri team. In Implenia, i migliori dipendenti lavorano per clienti interessanti e progetti stimolanti. Per garantire che ciò rimanga tale, creiamo un ambiente in cui i nostri dipendenti si sentano a proprio agio e possano sviluppare le proprie competenze. Modelli di lavoro moderni e una cultura che promuove la diversità sono solo due esempi del nostro impegno. Sosteniamo inoltre i nostri talenti con percorsi di formazione e carriera specifici e i nostri manager con programmi di leadership mirati. Per le posizioni nuove e vacanti, vogliamo attrarre i migliori candidati grazie a un'eccellente attività di recruiting, che coinvolge anche voi. La nostra organizzazione promuove la cooperazione tra le divisioni e le funzioni. Questo perché Implenia è uno dei pochi fornitori di servizi edili e immobiliari a coprire tutti i servizi da un'unica fonte. Grazie a questa forza, vogliamo creare insieme un valore aggiunto per i nostri clienti.

Il modello integrato di Implenia

I servizi integrati offrono ai clienti un valore aggiunto decisivo nei progetti grandi e complessi. Implenia è uno dei pochi fornitori di servizi per l'edilizia e l'immobiliare a coprire tutti i servizi delle quattro divisioni da un'unica fonte. I migliori esperti interni ed esterni lavorano in rete progetto per progetto fin dall'inizio e coinvolgono i clienti fin dalle prime fasi in modelli di collaborazione basati sulla partnership. Questo video mostra come funziona.