Med den allt värre bristen på kvalificerad arbetskraft blir det allt viktigare för Implenia att locka talanger från hela världen. Abuzer "Kerem" Aksu, byggnadsingenjör hos Implenia i München, kom ända från Turkiet för att göra detta. Han använder sina expertkunskaper om underjordiska järnvägsbyggen för olika infrastrukturprojekt i hela Europa.
"Jag har redan arbetat med planer för SMS 2A-projektet (Sandbukta-Moss-Såstad) och för anbudsförfarandet för U5 i Pasing här i München. Just nu arbetar jag med "Sofia", en av världens djupaste underjordiska stationer, cirka 100 meter under jord", berättar Kerem entusiastiskt. För den korta tid han har varit i Tyskland är turkens tyska utmärkt. "Jag lär mig tyska utan avbrott och snart kommer Implenia dessutom att hjälpa mig med en tyskakurs, så att jag lär mig språket ännu snabbare", är Kerem övertygad om. Men låt oss ta ett steg tillbaka...
Hur kom det sig att du vände Turkiet ryggen för Implenia?
Mina farföräldrar var gästarbetare i Tyskland i tio år och älskade att vara här. De berättade alltid mycket om Tyskland för mig. Min natur är strukturerad, ordningsam, punktlig, disciplinerad. Så när jag berättade för min familj och mina vänner att jag ville flytta till Tyskland sa de bara: "Åh, du kommer att trivas där, du passar bättre i Tyskland än i Turkiet!" Och det är sant. Jag trivs väldigt bra här och på Implenia.
Implenia är inte aktivt i Turkiet. Hur fick du reda på vårt företag?
Jag besökte en vän i Berlin i oktober och deltog i karriärdagen, en jobbmässa. Många arbetsgivare presenterade sig där, inklusive Implenia. Min far gav mig förmodligen en passion för konstruktion. Han var laboratorietekniker på ett betongföretag i Turkiet. Efter mina civilingenjörsstudier arbetade jag i fem år på ett planeringskontor i Istanbul och fick mycket yrkeserfarenhet av flygplats- och tunnelbaneprojekt. Jag älskar stora, komplexa infrastrukturprojekt och deras utmaningar!
Implenia planerar och bygger några av dessa...
Det stämmer! Det var därför jag gav Implenia mitt CV på mässan. Under hösten hade jag två intervjuer och i slutet av året fick jag jobbet, som ursprungligen var tidsbegränsat till ett år.
Det tekniska kontoret
Den överregionala planeringsenheten för nationella och internationella byggprojekt inom Implenias division för grundläggningsteknik täcker hela spektrumet av specialistområden inom grundläggning och specialbyggnadsteknik. Kompetens och samarbete känner inga gränser. Med sina kontor i München, Mannheim, Köln och Hamburg är det tekniska kontoret en verklig smältdegel av kulturer. Här arbetar bland annat människor från: Tyskland - Turkiet - Colombia - Ryssland - Polen - Grekland - Egypten - Tunisien -Bulgarien - Irak - Rwanda
Du har arbetat för oss i nästan fyra månader nu. Hur skiljer det sig för dig att arbeta här jämfört med i Turkiet?
Implenia har många internationella projekt, vilket ger mig möjlighet att lära mig mer. I Turkiet har man få internationella projekt och färre möjligheter att prova nya system och programvaror. Programvaran är väldigt annorlunda där.
Och hur är det att arbeta med tyskar? Är de också strukturerade, ordningsamma, punktliga och disciplinerade?
Ja, det skulle jag säga. Mina kollegor är också mycket öppna, hjälpsamma och artiga. Jag kan alltid be dem om råd om något är oklart för mig. Jag gillar särskilt hur lugnt och stillsamt vi arbetar tillsammans. Vi kan få tillgång till bra data och lugnt arbeta fram lösningar för alla tekniska utmaningar - som ett team.
Vad ska ni göra nu? Målsättningar? Önskningar?
Först måste jag snabbt förbättra min tyska, sedan lära känna fler system och bygga upp kunskap om programvara. Detta för att jag i framtiden ska kunna utvecklas ytterligare i riktning mot planeringssamordning och göra mindre strukturell planering. Och om Implenia behöver mig i Berlin i framtiden skulle jag också vilja flytta dit. Jag har fler vänner där än här i München. Men nu måste jag tillbaka till mina strukturberäkningar...
Vi ska inte störa er mer. Fortsätt att trivas i Tyskland och på Implenia! Vi är glada att ha dig ombord. Mångfalden bland våra medarbetare är en del av vår styrka.
