Bristen på kvalificerad arbetskraft blir alltmer akut och kommer att utgöra en stor utmaning för framgången för våra projekt på medellång sikt. I många delar av koncernen kan situationen bli ännu mer akut under de närmaste åren när många äldre medarbetare uppnår pensionsåldern och inte bara arbetskraft utan även know-how går förlorad när de lämnar oss. Saken är klar: att […]