Avec deux apprentissages chez Implenia: passer du chantier au controlling

Je m’appelle Gregor Thürlemann et j’ai 30 ans. Lorsque j’ai commencé mon apprentissage de charpentier chez Implenia à 15 ans, je n’avais aucune idée de ce qui m’attendait. Aujourd’hui, 15 ans plus tard, je sais que le fait de quitter sa zone de confort, d’accepter de nouveaux défis et surtout de tenir le coup porte ses fruits. Et cela aide lorsqu’on est soutenu dans cette voie par son employeur.

Apprentissage n° 1: charpentier

En 2010, j’ai fini mon apprentissage de charpentier avec CFC. Implenia m’a embauché en CDI dans la construction en bois, suite à quoi j’ai travaillé comme charpentier. Professionnellement, tout se serait déroulé à merveille si mon syndrome des loges ainsi qu’une périostite chronique à la jambe n’avaient pas provoqué sans cesse des interruptions de travail. Les symptômes sont apparus quand j’avais 19 ans. Même après des pauses prolongées, des mois de physiothérapie et une opération, les douleurs revenaient immédiatement après chaque effort. À 25 ans, mes médecins m’ont recommandé d’arrêter les activités de chantier pour avoir encore une chance de guérison pour les années à suivre. Aussi difficile que cela fut à accepter, j’ai su me reconvertir dans un nouveau travail.

Que faire à présent? Quel type de travail envisager? Où est-ce que je me vois dans cinq ans? Comment y arriver? Et comment ce parcours s’intègre-t-il chez Implenia? Ces pensées ainsi que de nombreuses autres me fusaient à travers la tête. Commença alors un processus difficile aussi bien pour mon employeur que pour moi-même.

À la recherche du prochain objectif

J’ai pu entre-temps entrer au bureau chez Implenia Holzbau. Mes supérieurs m’ont fait une proposition généreuse pour une école de chef de chantier, mais je voulais m’éloigner des travaux du chantier. J’aspirais à un travail de bureau à cent pourcent dans un département financier et ai postulé auprès d’assurances, de banques et de sociétés immobilières pour un apprentissage commercial – sans succès.

La personne responsable de ma santé chez Implenia, Silvia Günter, m’a aidé à ne pas perdre patience et m’a proposé, début 2018, de m’essayer comme commercial chez Implenia. J’étais d’abord sceptique: devrai-je commander des briques, classer les archives et vider le lave-vaisselle? Mais qu’avais-je à perdre! J’ai saisi cette chance, et en mars 2018 j’ai passé une journée au siège d’Implenia à Dietlikon. Après quoi j’ai su que je voulais faire un apprentissage de trois ans pour obtenir un CFC de commercial.

Retour sur les bancs de l’école

Le début du nouvel apprentissage était spécial. Trois années à tirer, moi 27 ans, la plupart de mes connaissances scolaires oubliées depuis longtemps et les apprentis tous plus jeunes que moi de dix ans. Je me suis rapidement senti à l’aise en entreprise et ai rapidement pu exécuter des tâches plus exigeantes. L’entrée à la Wirtschaftsschule KVZ a été bien plus difficile. Le niveau pour moi en tant que «prolo» était plutôt exigeant, surtout que cela faisait des années que je n’étais plus allé à l’école. Mais je ne me laisse pas démonter aussi rapidement. Je savais ce que je voulais atteindre et ai tout appris avec avidité, n’obtenant au premier semestre que des notes supérieures à 5.

J’ai bientôt vu la joie que le travail et les bonnes notes me procuraient. À la fin du premier semestre, mon professeur principal est venu me voir pour me dire que je devais passer au profil M, à savoir l’apprentissage commercial accompagné d’une maturité professionnelle , qui serait davantage de mon niveau. J’étais enthousiaste et la formatrice ainsi que l’équipe me soutenaient pleinement. Le niveau dans le nouveau profil était très élevé comparé à l’apprentissage. J’ai dû d’un côté rattraper tout le programme du premier semestre tout en révisant pour les examens actuels. À quoi s’ajoutaient les tâches ménagères, la famille et les collègues, les loisirs et les pauses. Beaucoup de travail, mais j’étais totalement motivé.

Une formation diverse et géniale

La diversité dans l’apprentissage commercial est tout simplement géniale. Chez Implenia, les apprentis peuvent choisir un autre département chaque semestre et ainsi se familiariser avec de nombreux domaines importants. J’ai soigneusement choisi mes départements afin de voir autant de choses que possible de l’entreprise. Acquisition & Sales (Achats et ventes), Baumeister Zürich (Architecture à Zurich), Construction de tunnels, Finance, Human Ressources (Ressources humaines) et Marketing et communications. À l’été 2021, j’ai achevé ma formation de commercial avec le certificat fédéral de capacité ainsi que la maturité professionnelle.

Pendant ce deuxième apprentissage, j’ai appris énormément de choses à l’école et en entreprise et ai pu relier cela de façon idéale avec les départements que j’ai visités. À présent je sais également comment ça marche de l’autre côté du chantier. En septembre, j’ai intégré mon nouveau poste de contrôleur junior et j’apprends en parallèle pour mes études à temps partiel à la ZHAW, une licence en économie d’entreprise avec spécialité en comptabilité et controlling.

Quand je regarde mes 15 années passées chez Implenia avec deux apprentissages, je suis tout d’abord reconnaissant: pour toutes les tâches passionnantes dans les différents départements que j’ai pu effectuer en tant qu’apprenti – j’ai vu tant de projets géniaux. Pour la confiance que mes supérieurs m’ont accordé en m’encourageant à me former. Et pour le fait qu’un grand groupe comme Implenia abrite sous son toit une telle diversité de profils de poste. On ne s’ennuie jamais.

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