DU ÄR VIKTIG! Uppskattning krävs!

Mitt i en återuppbyggnadsfas som också fortfarande är präglad av Corona, lanserade avdelningen för civilingenjörskonst en kampanj för att tacka i maj 2021. Detta är ingen tillfällighet. Varför videorna bara är en del av rörelsen och vilken kulturell förändring de också bör stödja gruppvis.

DU RÄKNAS! I allt som Implenia gör är människorna den viktigaste faktorn. Inget projekt som kan planeras och framför allt genomföras utan många människors engagemang, inget resultat som kan uppnås utan stöd från de mest olika grupperna. Även om vi alla vet detta och i grunden är tacksamma för andras bidrag, glömmer vi alltför lätt att nämna det i vår hektiska vardag.

Den mänskliga hjärnan är evolutionärt sett inställd på att ge hotfulla nyheter mycket större vikt än goda nyheter. Denna negativitetsbias påverkar vår uppfattning och ser till att vi tuggar på en engångskritik mycket längre än vi är glada över ett beröm. Det är just för att det negativa nästan tvingas på oss som det är så viktigt att vi också fortsätter att påminna oss själva om det positiva och stöder varandra i detta. Det är tanken bakom YOU MATTER!, den koncerngemensamma kampanj som initierats av Civil Engineering Division och som uppmanar kolleger på alla nivåer att dela med sig av vad de uppskattar hos vem de uppskattar.

De kan naturligtvis göra detta personligen, men nu också på plattformen "YOU MATTER!". Via video, som Alois Rumo och hans teamkollegor, som tackar Gabriel Baeriswyl för att han gör ett så utmärkt jobb som chef och alltid motiverar dem att göra sitt bästa. Eller i skrift, som Dominik Jakoby, som tackar Lukas Eger för att han tog in honom i detta fantastiska företag genom programmet Employee Recruits.

Kampanjen syftar till att uppmuntra människor att berömma kollegor, vilket är känt från sociala medier som LinkedIn. För detta ändamål erbjuds en plattform där korta videor eller bilder med text kan läggas upp på nätet. Det som behövs är inte perfektion utan äkthet: det är deltagandet som räknas. Efter lanseringen av kampanjen inom civilingenjörsbranschen har YOU MATTER! nu införts i hela koncernen.

Här är länken tillWebbplats för kampanjen

Dussintals bidrag har redan skickats in, flera av dem även av Christian Späth, chef för avdelningen för anläggningsarbeten, som förklarar idén bakom kampanjen på följande sätt: "Vi räknar med de kollegor vi arbetar med. Vi uppskattar engagemanget och motivationen hos var och en av dem. Det vill vi medvetet uttrycka.

Var med och skicka din video eller ditt foto med text till youmatter@implenia.com

De gula pratbubblorna syns på många ställen: på skärmarna i det nya huvudkontoret "Connect", på affischer och klistermärken på byggarbetsplatser och kontor, och till och med på muggar som alla anställda på avdelningen för anläggningsarbeten fick i somras. Och naturligtvis i de olika videobidragen.

Även om dessa är en viktig del av kampanjen är de inte det egentliga målet, vilket förklaras av Change Manager Mark Lauzon: "Civil Engineering Division har påverkats särskilt mycket av förändringar på senare tid. Som alltid i sådana fall har detta också lett till osäkerhet. Särskilt i en sådan fas är det viktigt att varje individ känner att de behövs och uppskattas. Att det är viktigt att de finns. Att de räknas.

"Det finns inget mer kraftfullt än ett öppet och uppriktigt beröm."

Mark Lauzon, förändringsansvarig

Affischerna, klistermärkena och videorna är därför inte ett mål i sig själva. De är i första hand avsedda som en påminnelse om att inte försumma den mellanmänskliga sidan. "På det hela taget berömmer vi alldeles för lite i vår arbetsmiljö", säger Mark Lauzon. "Det finns ofta en hård ton i byggbranschen, så om ingen säger något negativt betraktas det redan som beröm. Men med den inställningen ger vi oss själva en enorm möjlighet - och det vill vi ändra på."

Förändringsledaren förklarar exakt vad denna möjlighet är med ett exempel: "Livet är fullt av möten. Om detta utbyte med de mest olika människorna är positivt ger det oss energi. Det finns inget starkare än öppet och uppriktigt beröm. Ett vänligt ord leder till ett annat, ett gott samarbete gör att arbetet verkar lättare. När vi betonar detta positiva samspel förbättrar vi gradvis vår omedelbara arbetsmiljö. Detta gynnar oss långt utanför vårt arbetsliv."

Har du några synpunkter eller förslag? Skriv till Mark Lauzon