Byggbranschens framtid

Implenia är alltid på jakt efter nya talanger och det har vi hittat i Sunniva Hamsund, Victoria Sandnes, Marit Mjøsund och Jonas Berner. De arbetar alla på K2D Fornebubanen och har valts ut av ledningen som lovande unga människor att leda Implenia i framtiden. Vi har talat med dem för att ta reda på hur Implenia gör det möjligt för dem att utvecklas och lyckas i sina roller.

Varför valde du att arbeta på Implenia?

Sunniva Hamsund: Jag trodde att det skulle vara en spännande arbetsplats där man får ansvar och kan utmana sig själv. Det finns många utmanande projekt och det är inspirerande att få vara med och bygga Norge.

Victoria Sandnes: Jag sökte sommarjobb på Implenia eftersom jag tyckte att deras projekt var väldigt intressanta och komplexa. Det passade bra och jag bestämde mig för att skriva min masteruppsats om K2A Fornebubanen-projektet. Efter examen var vägen till anställning kort.

Marit Mjøsund: Jag hade flera karriäralternativ, men jag valde jobbet på Implenia eftersom jag ville arbeta med konstruktion för att få en djupare förståelse för tunneldrivning från början till slut. Jag ville arbeta på en byggarbetsplats där jag kunde tillämpa det jag hade lärt mig under mina studier i praktiken.

Jonas Berner: En av anledningarna till att jag sökte mig till Implenia var företagets engagemang för hållbarhet och att det är en arbetsplats där en miljöingenjör kan göra stor skillnad. Fornebubanen är ett spännande projekt med strikta miljökrav. Eftersom jag tidigare har arbetat på norska Naturvårdsverket var detta viktigt för mig.

Vad är det bästa med att arbeta på Implenia?

Sunniva Hamsund : Implenia försöker tillgodose våra behov och låter oss planera vår egen tid. Människorna här är mycket kunniga, vilket jag tycker är mycket inspirerande. Projekten är stora och komplexa och Implenia är ett ambitiöst företag. Jag tror att anledningen till att vi har så många kvalificerade personer är att vi är mycket noggranna i vår rekryteringsprocess. Vår ledning väljer ut personer med rätt kompetens och perspektiv. Det finns en bra blandning av yngre och äldre och i projekten arbetar medarbetare av båda könen. Mestadels män, men enligt min erfarenhet finns det också många mycket kompetenta kvinnor.

Victoria Sandnes: Jag gillar att jag själv kan lägga upp min arbetsdag och kan vara på plats så ofta jag vill. Jag tycker om att vara nere i tunnlarna och se hur arbetet går till och det har jag lärt mig mycket av. När man arbetar med kvalitet måste man ta itu med och arbeta med många olika specialiteter - det passar mig perfekt eftersom jag älskar att lära mig!

Marit Mjøsund : Att vara med där det händer, när det händer, är det bästa. Att arbeta tillsammans för att samordna de olika processerna i projektet är både inspirerande och lärorikt. Jag gillar att arbetet är omväxlande och att varje dag är annorlunda. Jag har fått en helhetsförståelse för hur man arbetar i ett komplext infrastrukturprojekt och det är roligt att vara med och skapa något som kommer att hålla under lång tid.

Jonas Berner: Projektet är väldigt spännande och det är alltid mycket på gång. Alla måste dra åt samma håll och det är kul. Det är inspirerande och motiverande att lära sig nya saker, och det har varit en mycket lärorik övergång från offentlig till privat sektor.

Hur ser utvecklingsmöjligheterna ut?

Sunniva Hamsund: De är mycket goda. Inlärningskurvan var ganska brant i början, men nu har den planat ut lite. Jag är fortfarande hungrig på att lära mig och utvecklas, och jag försöker engagera mig så mycket som möjligt. Min upplevelse är att ledningen vill förbereda oss för detta. Min plan är att läsa en Master of Management på deltid vid sidan av mitt arbete, så att jag på sikt kan ta ett större ledningsansvar och bidra till att förbättra processer.

Victoria Sandnes: Arbetsdagen på en byggarbetsplats är varierande och oförutsägbar, så det finns alltid något nytt att lära. Man har ett nära samarbete med yrkesmän som är mycket kunniga och man lär sig mycket av dem. Det finns också möjlighet att avancera inom organisationen om man vill. Det är en inkluderande arbetsmiljö som uppmuntrar oss att dela med oss av vår kunskap och jag tycker att det finns många goda möjligheter att utvecklas professionellt.

Marit Mjøsund : I det här jobbet utvecklas man hela tiden eftersom varje dag är annorlunda och det alltid finns situationer att hantera. Jag är geolog, vilket jag tycker är väldigt spännande, och det är roligt att få en bredare förståelse för hur man tillämpar ämnet i praktiken.

Jonas Berner: Om man gör ett bra jobb så uppmärksammas det och man får genast mer ansvar. Det gillar jag verkligen. På Implenia har vi också projektöverskridande nätverksmöten där vi utbyter erfarenheter och kunskap, vilket också gör att man lär känna andra delar av företaget.

Varför skulle du rekommendera att arbeta på Implenia?

Sunniva Hamsund: För att det finns så många bra möjligheter att utmana sig själv och ta ansvar samtidigt som man har stöd av sina chefer.

Victoria Sandnes : Det är en arbetsplats där det händer mycket och det är väldigt roligt! Det finns många unga människor och en bra arbetsmiljö. Mina kollegor är bra på att svara på mina frågor och jag uppmuntras alltid att fråga om jag vill veta något.

Marit Mjøsund : Implenia investerar mycket i komplexa projekt, så du kan få mycket praktisk erfarenhet av ett projekt. Du kan verkligen testa dina färdigheter och det är ett bra ställe att börja sin karriär på.

Jonas Berner : Implenia har en trevlig och inkluderande arbetsmiljö, kombinerat med en hög kompetensnivå. Man blir varmt välkomnad och får omedelbart förtroende.

Implenias lovande talanger