L'exercice 2024 : objectifs atteints et rentabilité accrue

Le 26 février, Implenia a présenté ses résultats annuels 2024 : Les objectifs fixés pour 2024 ont été atteints, la rentabilité a encore augmenté, la stratégie a été mise en œuvre de manière cohérente et toutes les divisions ont été performantes. Aperçu des points forts :

André Wyss est satisfait du dernier résultat annuel qu'il a le plaisir de présenter en tant que CEO d'Implenia : « Implenia a atteint les objectifs fixés pour 2024, a pu continuer à augmenter sa rentabilité et toutes les divisions – Real Estate, Buildings, Civil Engineering et Specialties – ont été performantes. Le Groupe poursuit ainsi l'évolution positive des affaires de ces dernières années et continue de mettre en œuvre de manière conséquente sa stratégie gagnante. »

Tout cela, souligne-t-il, n'a été possible que grâce à l'engagement de plus de 9'000 collaboratrices et collaborateurs en Suisse, en Allemagne, en Suède, en Norvège, en France, en Autriche, en Italie et dans d'autres pays. André Wyss : « Au nom de toute l'équipe de direction, je remercie tous les collaborateurs pour leur grand engagement au cours de l'année écoulée ! »

Chiffres clés 2024

L'essentiel en bref

Toutes les divisions ont été performantes, la marge EBIT a pu être portée à 3,7% et le ratio de fonds propres s'est amélioré pour atteindre 21,2%. Il s'agit là de deux indicateurs importants pour le succès d'Implenia.
Implenia confirme et poursuit la mise en œuvre de sa stratégie réussie, qui repose sur quatre priorités : portefeuille, croissance rentable, innovation et talents & organisation. Outre l'optimisation et le développement de ses activités actuelles, le Groupe élargit son portefeuille de prestations à plus forte marge tout au long de la chaîne de création de valeur par une croissance organique et inorganique.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie, l'organisation est également adaptée, passant de quatre à trois divisions, et le comité exécutif d'Implenia est ainsi réduit de huit à sept membres.
Les mégatendances que sont la croissance démographique, l'urbanisation, le tournant énergétique ainsi que les investissements dans des infrastructures de transport et d'énergie nouvelles ou modernisées continuent de stimuler la demande de projets immobiliers dans des sites urbains attrayants ainsi que de grands projets d'infrastructure dans le génie civil.
Grâce à son offre de prestations complète et intégrée tout au long de la chaîne de création de valeur ainsi qu'à sa spécialisation sectorielle, Implenia est parfaitement positionnée pour réaliser des projets importants et exigeants dans ces domaines.
Implenia prévoit un EBIT de CHF ~140 millions pour l'ensemble de l'année 2025, sur la base de la solidité de ses activités opérationnelles dans un contexte de marché difficile. L'objectif financier à moyen terme du Groupe est une marge EBIT de >4,5% et un ratio de fonds propres de 25%.
Le groupe veut faire participer les actionnaires au succès économique croissant de l'entreprise. C'est pourquoi le conseil d'administration proposera à l'assemblée générale du 25 mars 2025 une augmentation du dividende à CHF 0,90 (CHF 0,60 l'année précédente) par action. Le Conseil d'administration part du principe qu'Implenia continuera à l'avenir de distribuer des dividendes de manière continue.

Rapport annuel 2024

Le rapport annuel explique en détail les thèmes abordés ci-dessus et contient, outre le rapport au niveau du groupe, les chiffres clés et les projets actuels des divisions, le rapport sur la gouvernance d'entreprise, le rapport financier, etc.

Vers le rapport annuel

Le 26 février 2025, l’Implenia Executive Committee (IEC) a présenté les résultats aux collaborateurs lors d'une manifestation Townhall – en direct du siège principal Connect à Opfikon et également par streaming en direct.

L’Implenia Executive Committee au Townhall pour les résultats annuels 2024

Lors de la séance de questions-réponses, le CEO André Wyss et la CHRO Claudia Bidwell ont également abordé les activités d'Implenia en matière de diversité. « Les femmes sont clairement représentées chez Implenia, notamment au sein de l'Executive Committee et donc ici sur scène », a expliqué Claudia Bidwell. « Il ne s'agit toutefois pas seulement d'une plus grande proportion de femmes, mais de la diversité en général : les personnes d'horizons différents abordent les problèmes différemment. Avec des initiatives comme Inclusive Leadership, nous contribuons à attirer cette diversité. »

La dernière manifestation Townhall avant la transmission à son successeur Jens Vollmar a été l'occasion pour André Wyss d'adresser quelques mots d'adieu à toute l'équipe Implenia :

« Le 1^er avril, je transmettrai mes fonctions de CEO à Jens Vollmar. Je suis très heureux que nous ayons pu les régler en interne, comme d'autres successions au sein de l'entreprise. C'est un bon signe pour l'organisation !

Nous avons accompli énormément de choses en tant qu'équipe au cours des 6 ½ dernières années. J'en suis très fier. Nous sommes aujourd'hui financièrement sains et remarquablement bien positionnés sur le marché. C'est grâce à vous. Vous avez fait progresser vos projets et vos organisations de manière significative. Encore une fois, un grand merci et des félicitations à l'équipe Implenia !

Je me souviendrai avec grand plaisir de votre grand engagement et de votre passion pour nos projets. Ce fut un grand honneur pour moi de pouvoir diriger cette formidable équipe en collaboration avec l'IEC. À toi, Jens, je souhaite beaucoup de succès et de joie, et à toute l'équipe Implenia : prenez soin de vous et toi toi toi ! »

Vers le replay du Townhall sur Intranet

Également publié le 26 février : le nouveau rapport de durabilité d'Implenia :

Le développement durable chez Implenia

Le secteur de la construction peut apporter une contribution importante au développement durable dans les domaines de l'environnement, de l'économie et de la société - une tâche qui implique une grande responsabilité. Implenia l'assume et prend en compte le thème de la durabilité dans toutes ces dimensions lors de ses activités de conseil, de développement, de planification et de réalisation. En tant que leader de la branche, nous avons l'ambition de marquer de notre empreinte le changement vers une industrie plus durable, et cela fait partie de nos valeurs. Nous poursuivons des objectifs de durabilité ambitieux et veillons à ce que nous puissions les atteindre grâce à de solides compétences en matière de durabilité dans toutes les divisions et fonctions.