Justin, comment devient-on champion de conformité ?
Justin, chapeau bas ! Comment se fait-il que tu t'y connaisses si bien en matière de compliance ?
Je travaille chez Implenia depuis 2020 et on sent que la compliance est très importante ici : Nous organisons régulièrement des formations et la communication attire toujours l'attention sur ce thème. Implenia Allemagne est également membre certifié de l'EMB, ce qui signifie que nous avons été certifiés lors de l'audit comme "conformes à la loi et intègres" selon la gestion des valeurs de la construction de l'EMB.
As-tu été impliqué dans ce processus ?
Oui, il y a deux ans, j'ai pu participer à l'audit des valeurs pour Civil Engineering Deutschland et me pencher ainsi en détail sur les valeurs de notre entreprise KENIA : Collaboration- Excellence- Durabilité- Intégrité- Agilité. Chacun et chacune peut se retrouver dans ces valeurs, elles sont compréhensibles et tangibles. Nous devrions œuvrer chaque jour en leur faveur. L'intégrité est l'une d'entre elles et elle est étroitement liée à la compliance.
Que fais-tu exactement chez Implenia ?
Je suis chef de projet commercial à grande échelle chez Implenia Civil & Special Foundations (ICS) de la division Civil Engineering à Berlin. Je m'occupe de tout ce qui est financier pour le projet - de l'annonce de la commande avant le premier coup de pioche jusqu'à la clôture du projet après la phase de garantie. La construction d'infrastructures me fascine parce qu'elle résiste au temps.
Campagne de conformité primée
Pour l'introduction du nouveau Code of Conduct, Implenia a lancé la campagne interne "PAS CHEZ IMPLENIA ! Nous vivons la compliance", qui a été récompensée le 8 octobre 2024 à Berlin par le "INKOMETA Award" pour une communication interne réussie.
Bien sûr, quand il s'agit de contrats, tout doit être parfait. Quel est le projet que tu gères actuellement sur le plan commercial ?
Je suis actuellement responsable de la nouvelle passerelle "Südbrücke" dans le cadre de l'extension de la chancellerie fédérale à l'ouest de la Spree. Il s'agit d'un pont en deux parties entre les bâtiments de la chancellerie. Sur le chemin supérieur, les employés du gouvernement fédéral marcheront à partir de 2026. Le chemin inférieur sera à la disposition du public et améliorera le réseau de chemins dans la zone du Tiergarten. Les travaux spéciaux de génie civil ont déjà commencé. Et c'est justement parce que j'ai déjà travaillé en Allemagne et dans toute l'Europe dans mes emplois précédents - à Stuttgart, Düsseldorf, Stockholm par exemple - qu'en tant qu'Urberlinois, je suis particulièrement fier de mon projet actuel.
En tant que Berlinois de souche ?
Crois-le ou non, mais je suis né et j'ai grandi à Berlin-Reinickendorf, à environ 50 mètres à vol d'oiseau de ma filiale Implenia, et j'habite maintenant à un jet de pierre de là. C'est mon "hood" ! (rires)
Outre les négociations et les contrats, comment es-tu en contact avec la compliance dans ton travail ?
Par exemple, pour travailler au sein de l'association de l'industrie du bâtiment, on rencontre des concurrents. Dans ce cas, il faut savoir ce que l'on échange et ce que l'on n'échange pas en matière de droit de la concurrence. En tant que prestataire de services de construction, qui a souvent des clients publics, on est toujours, à juste titre, particulièrement sous les feux de la rampe. Après tout, on construit avec l'argent des contribuables !
Voici Justin dans sa vie privée
"Je suis un vrai père de famille et j'ai trois jeunes enfants de 2, 4 et 7 ans. J'aime voyager avec ma famille. Nous faisons des voyages de courte durée et dans des villes que j'essaie de rendre adaptés aux enfants. En outre, je joue de la guitare".
Qu'est-ce qui caractérise Implenia pour toi ?
La coopération et les relations au sein de l'équipe. Les deux fonctionnent parfaitement et bien mieux que ce à quoi j'étais habitué dans mes emplois précédents.
Et y a-t-il autre chose pour laquelle ton cœur brûle ?
La promotion de la relève. En tant que formateur listé auprès de la chambre de commerce et d'industrie de Berlin, j'essaie d'attirer les jeunes et les talents vers le secteur de la construction et Implenia. C'est d'autant plus important en ces temps de pénurie de main-d'œuvre qualifiée.
Ce qu'Implenia fait et laisse faire
Cliquez ici pour accéder au Code of Conduct d'Implenia . Les questions relatives à la compliance peuvent être adressées à tout moment à : compliance@implenia.com
Les doutes ou les éventuels comportements incorrects peuvent en outre être signalés à tout moment (également de manière anonyme) via notre Speak Up Line.