L'avenir de l'industrie de la construction

Qu'est-ce qui fait d'Implenia un employeur attractif ? Quatre de nos collaborateurs très talentueux nous expliquent pourquoi ils pensent que les jeunes qui ont des ambitions devraient choisir Implenia.

Implenia est toujours à la recherche de nouveaux talents, et nous avons trouvé ce que nous cherchions en la personne de Sunniva Hamsund, Victoria Sandnes, Marit Mjøsund et Jonas Berner. Ils travaillent tous chez K2D Fornebubanen et ont été choisis par la direction comme des jeunes gens prometteurs qui dirigeront Implenia à l'avenir. Nous nous sommes entretenus avec eux pour savoir comment Implenia leur permet de se développer et de réussir dans leurs rôles.

Pourquoi as-tu choisi de travailler chez Implenia ?

Sunniva Hamsund : J'ai pensé que ce serait un lieu de travail passionnant, où l'on peut obtenir des responsabilités et se lancer des défis. Il y a beaucoup de projets stimulants et c'est inspirant de participer à la construction de la Norvège.

Victoria Sandnes : J'ai postulé pour un job d'été chez Implenia parce que je trouvais leurs projets très intéressants et complexes. Cela correspondait bien et j'ai décidé d'écrire mon mémoire de master sur le projet K2A Fornebubanen. Une fois mon diplôme en poche, le chemin vers l'emploi a été court.

Marit Mjøsund : J'ai eu plusieurs possibilités de carrière, mais j'ai choisi le poste chez Implenia parce que je voulais travailler avec la construction pour avoir une compréhension plus profonde de la construction d'un tunnel du début à la fin. Je voulais travailler sur un chantier où je pourrais mettre en pratique ce que j'ai appris pendant mes études.

Jonas Berner : L'une des raisons pour lesquelles j'ai postulé chez Implenia était l'engagement de l'entreprise en faveur de la durabilité et le fait que c'est un lieu de travail où un ingénieur environnemental peut faire une grande différence. Fornebubanen est un projet passionnant avec des exigences environnementales strictes. Comme j'avais travaillé auparavant pour l'Agence norvégienne de l'environnement, c'était important pour moi.

Jonas Berner : "L'une des raisons pour lesquelles j'ai postulé chez Implenia était leur engagement en faveur du développement durable et le fait que c'est un lieu de travail où un ingénieur en environnement peut faire une grande différence".

Qu'est-ce qui est le plus intéressant dans le travail chez Implenia ?

Sunniva Hamsund : Implenia essaie de répondre à nos besoins et nous laisse gérer notre temps nous-mêmes. Les gens ici sont très bien informés, ce que je trouve très inspirant. Les projets sont grands et complexes, et Implenia est une entreprise ambitieuse. Je pense que la raison pour laquelle nous avons autant de personnes qualifiées est que nous sommes très rigoureux lors du recrutement. Notre management choisit les personnes qui ont les bonnes compétences et les bonnes perspectives. Il y a un bon mélange de jeunes et de moins jeunes, et des collaborateurs des deux sexes travaillent dans les projets. La plupart du temps, ce sont des hommes, mais d'après mon expérience, il y a aussi beaucoup de femmes très compétentes.

Victoria Sandnes : J'aime le fait de pouvoir organiser ma journée de travail comme je l'entends et d'être sur le chantier aussi souvent que je le souhaite. J'apprécie d'être en bas dans les tunnels et de suivre le travail qui s'y déroule, et cela m'a beaucoup appris. Lorsque tu travailles dans le domaine de la qualité, tu as affaire à de nombreuses disciplines différentes et tu dois collaborer avec elles - cela me convient parfaitement, car j'aime apprendre !

Marit Mjøsund : Être là où ça se passe, quand ça se passe, c'est ce qu'il y a de mieux. Travailler ensemble pour coordonner les différents processus du projet est à la fois inspirant et instructif. J'aime le fait que le travail soit varié et que chaque jour soit différent. J'ai acquis une compréhension globale de la manière dont on travaille sur un projet d'infrastructure complexe et j'ai plaisir à participer à la création de quelque chose qui durera longtemps.

Jonas Berner : Le projet est très excitant et il y a toujours beaucoup d'activités. Tout le monde doit tirer dans le même sens, et c'est très amusant. C'est inspirant et motivant d'apprendre de nouvelles choses, et le passage du secteur public au secteur privé a été très instructif.

Marit Mjøsund : "J'ai acquis une compréhension globale de la manière de travailler sur un projet d'infrastructure complexe, et c'est un plaisir de faire partie de ce projet, de créer quelque chose qui durera longtemps".

Quelles sont les possibilités de développement ?

Sunniva Hamsund : Elles sont très bonnes. La courbe d'apprentissage était assez raide au début, mais elle s'est un peu aplatie maintenant. J'ai toujours envie d'apprendre et de progresser, et j'essaie de participer autant que possible. D'après mon expérience, la direction veut nous préparer à cela. Mon projet est de suivre un master en management en cours d'emploi, en plus de mon travail, afin d'obtenir à long terme davantage de responsabilités de direction et de pouvoir participer à l'amélioration des processus.

Victoria Sandnes : La journée de travail sur le chantier est variée et imprévisible, il y a donc toujours quelque chose de nouveau à apprendre. Tu travailles en étroite collaboration avec des professionnels qui sont très compétents et tu apprends beaucoup d'eux. Il est également possible d'évoluer au sein de l'entreprise si tu le souhaites. Il y a un environnement de travail inclusif qui nous encourage à partager nos connaissances, et je pense qu'il y a beaucoup de bonnes opportunités pour évoluer professionnellement.

Marit Mjøsund : Dans ce métier, on évolue constamment, car chaque jour est différent et il y a toujours des situations à gérer. Je suis géologue, ce que je trouve très passionnant, et c'est amusant d'avoir une compréhension plus large de la manière dont on utilise cette matière dans la pratique.

Jonas Berner : Si tu fais un bon travail, on le remarque et on te donne tout de suite plus de responsabilités. Cela me plaît beaucoup. Chez Implenia, il y a aussi des réunions de réseau inter-projets où nous échangeons nos expériences et nos connaissances, ce qui nous permet de connaître d'autres parties de l'entreprise.

Sunniva Hamsund : "Les projets sont grands et complexes, et Implenia est une entreprise ambitieuse".

Que penses-tu d'une carrière à long terme dans le secteur de la construction ?

Sunniva Hamsund : J'aimerais faire carrière dans le secteur de la construction, de préférence dans différentes fonctions. Je m'intéresse de plus en plus à la gestion. L'aspect positif du secteur de la construction est qu'il offre de nombreuses possibilités de carrière différentes. Pour l'instant, je veux simplement acquérir plus d'expérience et me sentir plus à l'aise dans mon rôle.

Victoria Sandnes : Je travaillerai dans le secteur de la construction tout au long de ma carrière, car ma spécialité est la géologie. Je ne suis toutefois pas sûre du rôle que j'occuperai à long terme. Pour l'instant, j'en suis encore à la phase initiale et j'essaie d'absorber le plus de connaissances possible. À long terme, je serais intéressée par un rôle de leader.

Marit Mjøsund : À long terme, je vois la possibilité d'obtenir un poste avec plus de responsabilités, où je pourrais avoir plus d'impact. Dans mon poste actuel, j'ai pu développer mon domaine d'expertise et je trouve passionnant d'apprendre sans cesse de nouvelles choses. Je me réjouis de pouvoir utiliser ces connaissances dans de futurs emplois dans le secteur de la construction.

Jonas Berner : J'aime travailler chez Implenia et je pense que je resterai encore longtemps dans le secteur de la construction. Il y a toujours quelque chose de nouveau et beaucoup à découvrir ici.

K2D Fornebubanen

K2D Fornebubanen est la deuxième commande d'Implenia sur la ligne Fornebu - la plus grande extension de la ligne de métro d'Oslo depuis des décennies. Le projet K2D comprend une station de métro à Skøyen et un tunnel bidirectionnel d'environ 1,8 km sous une zone densément peuplée. Le projet comprend également un tunnel d'évacuation à Bestum. K2D Fornebubanen sera achevé en 2030.

Un projet complexe : K2D est le deuxième projet de construction de tunnel d'Implenia pour Fornebubanen. Implenia construira un tunnel bidirectionnel de 1,8 km entre Skøyen et Vækerø à Oslo. Le projet devrait être achevé en août 2025.

Pourquoi recommanderais-tu de travailler chez Implenia ?

Sunniva Hamsund : Parce qu'il y a tant de possibilités formidables de se lancer des défis et de prendre des responsabilités, tout en bénéficiant du soutien de tes cadres.

Victoria Sandnes : C'est un lieu de travail où il se passe beaucoup de choses et où l'on s'amuse beaucoup ! Il y a beaucoup de jeunes et un bon environnement de travail. Mes collègues répondent bien à mes questions et je suis toujours encouragée à poser des questions si je veux savoir quelque chose.

Marit Mjøsund : Implenia investit beaucoup dans des projets complexes, ce qui te permet d'acquérir beaucoup d'expérience pratique dans un projet. Tu peux vraiment tester tes compétences et c'est un bon endroit pour commencer ta carrière.

Jonas Berner : Implenia a un environnement de travail agréable et intégratif, combiné à un haut niveau de compétence. On est chaleureusement accueilli et on bénéficie immédiatement de la confiance.