Accélérer sa carrière grâce à la mobilité internationale

Quelles étaient tes motivations en rejoignant Implenia ?

J’ai rejoint Implenia France en mars 2019 en qualité de directeur travaux pour prendre en charge les travaux de creusement en traditionnel du prolongement de la ligne 11 à Rosny-sous-Bois. J’ai toujours été intéressé par les grands projets d’infrastructure. Cette mission proposée sur la ligne 11 correspondait à la suite logique de mon évolution à la fois d’un point de vue opérationnel que personnel. Le sujet était très complexe techniquement, délicat au niveau planning et devait s’inscrire dans un projet multisites à forte coactivité.

Mais rejoindre Implenia France était une première étape vers une carrière internationale avec pour objectif de continuer l’aventure en Allemagne dans un futur proche. J’en ai discuté dès les premiers instants avec la direction d’Implenia France.

Qu’est-ce qui t’a poussé à travailler en Allemagne ?

J’ai toujours voulu travailler à l’étranger. La richesse des différentes cultures et la possibilité de parler d’autres langues m’ont toujours attiré. J’ai choisi l’Allemagne pour des raisons familiales : ma femme étant bavaroise, cela nous a permis de nous rapprocher de sa famille et pour moi de développer mes compétences en allemand. Cette mobilité vers l'Allemagne correspond au désir de changement de toute la famille. Le fait de pouvoir rejoindre un grand projet d'infrastructure à Munich me permet de combiner parfaitement ma vie privée et mes ambitions professionnelles.

Selon toi, pourquoi est-ce important qu’Implenia offre une telle opportunité ?

La possibilité de travailler en France sur un projet très intéressant et ensuite rejoindre un autre projet tout aussi intéressant en Allemagne : en ce qui me concerne, c’est la raison principale qui m’a fait rejoindre Implenia. Les passerelles ouvertes entre les différents pays sont un réel avantage pour le Groupe. Elles offrent des opportunités pour les collaborateurs qui cherchent à découvrir non seulement de nouveaux défis techniques mais aussi de nouvelles expériences humaines et de nouvelles cultures.

Comment Implenia vous a accompagné dans vos démarches ?

J’ai été accompagné parallèlement par le département RH et par la direction d’exploitation d’Implenia France. Le département RH en relation avec leurs homologues outre Rhin, a permis d’établir les contacts et préparer le terrain pour la mobilité. Par ailleurs, les questions administratives concernant le déménagement et le départ de la France (fin du contrat de travail français entre autre) ont pu être abordées avec précision. La direction d’exploitation a de son côté facilité la mise en relation plutôt opérationnelle et permis également de donner les feedback sur mon profil et ma candidature nécessaires à leurs homologues allemands.

Comment s'est passée votre intégration au sein de votre nouvelle équipe ?

J’ai été très bien accueilli en Allemagne. Le département RH a toujours été à l’écoute et s’est rendu disponible autant que de besoin. J’ai rejoint le grand projet Marienhof en tant que responsable QSE. Il s’agit d’une approche différente d’un projet mais qui me permet à la fois d’acquérir des compétences nouvelles et de m’adapter à mon nouvel environnement de travail.

Quels challenges as-tu dû relever ?

La langue. Mon niveau d’allemand était insuffisant pour être pleinement à l’aise dans mon quotidien. Donc comprendre et se faire comprendre ont été les plus gros défis. 10 mois après mon arrivée, cela va mieux même si j’ai encore une belle marge de progression !

Quoi qu’il en soit, mes interlocuteurs ont toujours fait preuve d’une grande bienveillance et patience à mon égard.

Quels bénéfices retires-tu de cette expérience ?

Pouvoir parler une autre langue, vivre une autre culture, rencontrer de nouvelles personnes sont un réel plaisir au quotidien. Je trouve également très intéressant de découvrir une autre façon de travailler, d’autres techniques utilisées, etc. Même si pour le coup, la différence entre l’Allemagne et la France n’est pas si grande. Si c’était à refaire, j’y retournerais bien évidemment !

Quel conseil donnerais-tu à un collaborateur souhaitant évoluer au sein du Groupe ?

Je lui conseillerais de ne pas hésiter à tenter des expériences en dehors de son pays d’origine. Changer d’air, découvrir de nouvelles organisations, de nouvelles techniques, de nouvelles façons de travailler ne sont que du positif dans une carrière. Et même si le changement peut être anxiogène, la bienveillance que je rencontre au quotidien et le soutien d’Implenia dans la mobilité en sont tout autant rassurants !

D’autres informations que tu souhaites partager ?

Si vous souhaitez vivre une expérience de mobilité, je conseillerais d’abord de cibler un ou plusieurs projets potentiels, pour aiguiller les prises de contact des départements RH et des directions d’exploitation. Si vous avez un appui local, ne pas hésiter à lui en parler pour jauger des besoins sur place. Et enfin, dans toute la démarche, restez proactif, il s’agit avant tout de votre volonté et de votre avenir !