90 minutes pour plus d'esprit d'innovation

Le cours est structuré de manière modulaire et va des bases de l'innovation aux phases du processus d'innovation jusqu'au programme Kickbox, qui permet de soumettre directement ses propres idées. Des vidéos avec des experts en innovation de renommée mondiale comme l'entrepreneur et auteur Eric Ries, des exercices de glisser-déposer avec des exemples pratiques passionnants ainsi que de nombreuses autres tâches stimulent particulièrement l'esprit d'innovation.

L'innovation est l'une des quatre priorités stratégiques d'Implenia et est ancrée dans toute l'organisation. Avec ses innovations, Implenia veut créer une croissance rentable en offrant effectivement aux clientes et clients ainsi qu'aux utilisatrices et utilisateurs une valeur ajoutée pour leurs besoins modernes de vie, de travail et de mobilité. Les collaborateurs jouent un rôle central dans ce processus.

Depuis cinq ans déjà, le programme Kickbox Intrapreneurship encourage l'initiative personnelle. « Notre expérience des dernières années montre que les collaborateurs rencontrent régulièrement dans leur quotidien professionnel des problèmes qui demandent à être résolus ou qu'ils voient des possibilités de faire les choses différemment », explique Diana Fischer. « Nous sommes convaincus que de bonnes idées sommeillent en chaque collaborateur et collaboratrice et qu'elles n'attendent que d'être entendues et mises en œuvre ensemble dans le cadre d'un processus structuré. » Ainsi, le programme d'intrapreneuriat a permis jusqu'à présent de soumettre plus de 150 idées de collaborateurs, de valider 97 projets, d'en piloter 25 et de mettre en œuvre avec succès 3 projets.

Anita Eckardt, Head Division Specialties, souligne : « Chez Implenia, nous encourageons une culture de l'innovation qui vise à trouver des solutions durables. Nos équipes sont encouragées à tester de nouvelles idées et à en tirer des solutions qui répondent aux besoins des clients et pour lesquelles ils sont prêts à payer un prix raisonnable. En valorisant les idées audacieuses et les pratiques durables, nous améliorons nos services et contribuons à un environnement bâti plus durable. »

Le e-learning Innovation fournit des impulsions précieuses à toutes les personnes intéressées et en particulier aux collaborateurs qui sont à la recherche d'une idée innovante ou qui en ont peut-être déjà une en tête. Il apporte en effet des réponses à des questions telles que :

• Qu'est-ce qu'une innovation ?
• Quels sont les différents types d'innovation ?
• Que sont les mégatendances ?
• Comment trouver de bonnes idées ?
• Comment se déroule le processus d'innovation ?
• Comment peut-on apporter de la structure à quelque chose de chaotique qu'est toujours l'innovation ?
• Comment savoir si son innovation répond à un besoin réel du client ?
• Comment transformer une idée en un produit commercialisable ? etc.

Le savoir-faire acquis en 90 minutes et la découverte des outils pratiques pour les différentes phases du processus donnent en tout cas du courage et l'envie de travailler sur ses propres idées ou de les soumettre tout de suite. L'équipe de l'Innovation Hub s'en réjouit ! Il est bon de savoir : Le cours se termine par un certificat qui peut notamment être intégré à LinkedIn.