Carrières dans la construction : du coffrage et de l'ingénierie à la direction des travaux

Ingeborg est titulaire d'un master en ingénierie de l'université de Norton. de la NTNU de Trondheim et a commencé à travailler chez Implenia en tant qu'ingénieur de projet après l'obtention de son diplôme. Elle a maintenant pris la responsabilité de chef de chantier pour le tablier du pont, et elle est en outre responsable des poutres de rive. A partir de janvier, le wagon de poutres de rive sera mis en service et Ingeborg assumera la responsabilité du personnel pour dix collaborateurs répartis en deux équipes.
"C'est très excitant de diriger cette exécution des travaux, à la planification de laquelle j'ai participé et que je peux maintenant mettre en œuvre. Assumer des tâches de direction si tôt dans ma carrière est une chance incroyable sur laquelle je peux m'appuyer", explique Ingeborg.
Des parcours différents, des chances égales
Stian a commencé sa carrière en tant que coffreur, mais il a décidé d'améliorer ses compétences en étudiant à l'Université de Norvège. Western Norway University of Applied Sciences, et il a décidé d'en faire son métier. de développer ses compétences. Après avoir travaillé comme ingénieur de projet chez Implenia, il est maintenant chef de chantier pour l'infrastructure des ponts à Tangenvika. Une grande partie de son travail consiste à coordonner avec les sous-traitants.
"Ma tâche consiste principalement à coordonner et à superviser le travail de Keller Geoteknikk et Dykkerteknikk ainsi que celui d'autres sous-traitants. Comme tant de travaux se déroulent à proximité les uns des autres, une étroite collaboration est essentielle et c'est vraiment gratifiant quand tout se déroule comme prévu", souligne Stian.
Un rôle clé dans le projet
Le pont ferroviaire de Tangenvika sera le plus long pont ferroviaire de Norvège et constituera une partie importante de la nouvelle extension de l'InterCity sur la ligne Oslo-Hamar. La construction du pont se déroule dans des conditions difficiles et nécessite une planification minutieuse, une expertise technique et une collaboration interdisciplinaire.
En tant que responsables de la direction des travaux, Ingeborg et Stian jouent un rôle clé dans les travaux en cours. Tous deux soulignent qu'il est motivant de participer à un projet important tant pour Implenia que pour la société.

"Implenia est une grande entreprise, mais en même temps, nous avons beaucoup de liberté pour concevoir notre projet et influencer notre façon de travailler. Cela donne un sentiment de responsabilité personnelle, et nous avons aussi un très bon environnement de travail avec des collègues compétents", s'accordent-ils à dire.
Un espace pour la croissance et le bien-être
Tant pour Ingeborg que pour Stian, la curiosité, l'engagement et la volonté d'apprendre ont été les moteurs de leur carrière professionnelle. Ils soulignent également l'importance d'être accompagnés dans cette voie par des supérieurs hiérarchiques et des collègues qui les soutiennent.
"Nous sommes ambitieux, nous aimons aller au travail et nous sommes curieux. En même temps, nous étions entourés de personnes formidables, tant à Lyngdal qu'ici à Tangenvika. Nous avons eu des supérieurs qui ont cru en nous, qui ont pris le temps de nous guider et qui nous ont inspirés. C'est ce qui nous a permis de franchir ce pas", affirment-ils avec conviction.
Implenia attache une grande importance à la création d'une culture dans laquelle les collaborateurs peuvent évoluer. Pour l'entreprise, il s'agit aussi bien de développer des compétences que de favoriser le bien-être et le sentiment de réussite dans le travail quotidien.
Investir dans les jeunes talents
Mario Perissutti, directeur des ponts et du béton chez Implenia Norvège, est certain que l'entreprise veut être un lieu de travail où les collaborateurs peuvent s'épanouir :
"Nous sommes fiers que de jeunes talents franchissent chez nous la prochaine étape de leur carrière. Le fait qu'Ingeborg et Stian aient tous deux occupé des postes de direction montre que nous investissons dans le développement et que le secteur de la construction offre de nombreuses possibilités d'emploi, que l'on vienne directement de l'université ou que l'on ait suivi une formation professionnelle et une formation continue", explique-t-il.
La construction : une carrière aux multiples facettes
Les histoires d'Ingeborg et de Stian montrent que le secteur de la construction offre de nombreuses voies et possibilités de carrière. Avec la bonne attitude, la volonté d'apprendre et le soutien de l'employeur, tant les spécialistes que les ingénieurs fraîchement diplômés peuvent accéder à des postes de direction dans le cadre de grands projets.
"Nous aimons beaucoup travailler sur les ponts. C'est très gratifiant de voir que notre travail contribue à quelque chose d'aussi grand et d'aussi important, tant pour Implenia que pour la société", concluent-ils.
Le projet KS-2 Tangenvika
Le pont ferroviaire de Tangenvika sera le plus long pont de Norvège : une fois achevé, il s'étendra sur 1042 mètres et reliera Espa à la péninsule de Tangen.
Le projet KS-2 comprend également la zone de jour située au nord du pont, Furnesodden (1,8 km). À Furnesodden, à l'est de la voie ferrée, une zone de gréement et de quai sera aménagée. A l'ouest de la voie ferrée, un entrepôt pour les marchandises en vrac sera aménagé. La voie ferrée passe devant un passage à faune et se poursuit par une excavation rocheuse abrupte des deux côtés.