Fler kvinnor i byggbranschen? Vi behöver ett omtag i systemet!

Sandra Malickis team är ett sällsynt exempel på kvinnlig makt i byggbranschen: hon är själv planeringschef och biträdande övergripande projektledare för en av de största och mest tekniskt avancerade vårdbyggnaderna i Schweiz. Och med två kvinnliga projektledare och en kvinnlig platschef är kvinnorna också mycket starkare representerade i hennes 42 man starka team än i branschen som helhet, där andelen kvinnor fortfarande ligger runt 12%.

För Sandra finns det tydliga skäl till varför kvinnorna inte strömmar till byggarbetsplatserna i massor: "I branschen betraktas kvinnor fortfarande som exotiska och möts ofta av motsvarande fördomar och reaktioner som många kollegor förmodligen inte ens är medvetna om. "Varje medarbetares arbetsprestation ska bedömas utifrån sina egna meriter och inte utifrån kön", säger Sandra Malicki.

Hennes råd till den som vill locka fler kvinnor till byggbranschen? "Vi behöver ett omtag i systemet - och det kommer bara att ske om både kvinnor och män engagerar sig i det."

Sandra Malicki tycker att det är värt att engagera sig i frågan. "Det jag gillar med mitt jobb är att få chansen att arbeta med ett så fantastiskt projekt, att få se hur något konkret skapas som kommer att forma stadens ansikte under många, många år framöver. Jag har aldrig haft ett så bra team, där alla är engagerade i att dra åt samma håll och där man kan lita på varandra till 100% - det är det som gör jobbet på Implenia så attraktivt för mig - och det vore synd om de många begåvade kvinnorna där ute skulle gå miste om chansen till en liknande erfarenhet."