"Implenia är en attraktiv arbetsgivare för Generation Z"
När vi talar med Almira Ibrahimi har hon bara vetat i några timmar att hon har sin EFZ-handelslärlingsexamen med yrkesinriktad baccalaureat i bagaget. "Jag var redan relativt säker på att jag skulle bli godkänd eftersom jag hade mycket bra preliminära betyg, men man vet ju aldrig", säger hon lättad. Nästa steg: hon börjar på Implenia Holzbau i mitten av juli och påbörjar sin deltidsexamen i företagsekonomi och internationell ledning i höst.
"Du bör omfamna förändring"
Hon skulle välja samma utbildningsväg igen. "Under en lärlingsutbildning får man tidigt värdefull arbetslivserfarenhet och blir ekonomiskt oberoende." Hon har också lärt sig hur man hanterar förändringar och att man ska ta till sig dem, även om man först är rädd för dem. Hon vet vad hon talar om: företaget där hon började sin lärlingsutbildning gick i konkurs under hennes första år före sommarlovet. Det var inte lätt att i all hast hitta en ny lärlingsplats för det andra året. Men i slutändan fick hon till och med välja mellan en schweizisk storbank och Implenia. Hon bestämde sig för byggtjänstleverantören.
Övertygande helhetspaket för studerande
Det övergripande paketet övertygade dem. "Å ena sidan erbjuder Implenia bra förmåner för de anställda. Till exempel har lärlingar åtta veckors semester och vi har möjlighet till flexibla arbetstider och hemarbete", förklarar hon. Detta passade henne mycket bra, eftersom hon idrottar mycket. Å andra sidan kan man även som lärling på Implenia åstadkomma mycket och ta på sig ansvar om man visar initiativförmåga. Hon kunde t.ex. självständigt organisera ett teamevent, initiera en processförändring och publicera ett inlägg på LinkedIn.
Lärlingsutbildningen på Implenia
Varje år börjar cirka 80 lärlingar sin karriär på Implenia. Letar du efter en lärlingsplats? Vi vill gärna lära känna dig!
Mycket lärt för livet
Under sin lärlingstid arbetade Almira på finans-, HR- och marknadsavdelningarna - och lärde sig mycket för livet. "Jag lärde mig mycket under de tre åren och utvecklades enormt mycket som person." Hon kom till Implenia från ett litet eller medelstort företag med 60 anställda och in i en helt ny värld. Här har hon lärt sig att hantera människor från olika generationer, kunskapsnivåer och befattningar. "Jag tycker att alla personligheter är så spännande och man kan lära sig något av alla människor och alla kan ge en något på vägen", säger den passionerade amatörfotbollsspelaren. Hon behöver idrotten som en balans. Almira har spelat fotboll sedan hon var sex år gammal och spelar för närvarande för Club Zürich City, där hon är playmaker på mittfältet.
Frihet, självbestämmande och erkännande
Som en typisk representant för Generation Z är frihet och självbestämmande i vardagen och erkännande av prestationer särskilt viktigt för henne på jobbet. "När en chef ger en medarbetare en komplimang har det en enorm inverkan på motivationen", är hon övertygad om. Och ibland skulle hon önska att det var lite mer avslappnat och mindre distanserat i affärslivet. "Jag är övertygad om att man kan göra ett bra jobb även med ett visst mått av avslappning." Hon uppskattar att arbeta i team där människor har goda relationer till varandra. "Jag är tacksam för att jag har fått lära känna så många bra människor under de senaste tre åren och knutit några vänskapsband." På Implenia, säger hon, har alla hennes förväntningar på en arbetsgivare uppfyllts. "Implenia har mycket att erbjuda unga människor och är en attraktiv arbetsgivare för Generation Z."
Du är viktig!
Med YOU MATTER! - YOU MATTER! erbjuder Implenia alla medarbetare en plattform för att säga "Tack, du är viktig. YOU MATTER!" - även offentligt.