Fler kvinnor i byggbranschen? Vi behöver ett omtag i systemet!

Sandra Malickis team är ett sällsynt exempel på kvinnlig makt i byggbranschen: hon är själv planeringschef och biträdande övergripande projektledare för en av de största och mest tekniskt avancerade vårdbyggnaderna i Schweiz. Och med två kvinnliga projektledare och en kvinnlig platschef är kvinnorna också mycket mer representerade i hennes 42 personer starka team än i branschen som helhet, där andelen kvinnor fortfarande ligger på cirka 12%.

För Sandra finns det tydliga skäl till varför kvinnorna inte strömmar till byggarbetsplatserna i massor: "I branschen betraktas kvinnor fortfarande som exotiska och möts ofta av motsvarande fördomar och reaktioner som många kollegor förmodligen inte ens är medvetna om. Ett exempel? En kvinna får beröm för att ha byggt upp goda relationer med affärspartners - med kommentaren: "Det beror nog på könet!" Det som vid första anblicken ser ut som ett erkännande är i själva verket en förolämpning. "Varje medarbetares arbetsprestation ska bedömas utifrån sina egna meriter och inte utifrån kön", säger Sandra Malicki. "Och vi bör reagera på verbala urspårningar inom teamet med avseende på kön. Om vi inte gör det förblir de normala och accepterade - och i slutändan förändras ingenting."

Hennes råd till alla som vill locka fler kvinnor till byggbranschen? "Vi behöver ett omtag i systemet - och det kommer bara att ske om både kvinnor och män engagerar sig i det."

Hon råder kvinnor att i allmänhet ha större självförtroende. "Vi tenderar att vara för blygsamma och inte stå upp för oss själva tillräckligt mycket. De flesta manliga kollegor tar sig an frågor med större självförtroende - och är därför mer benägna att komma i fråga för spännande uppgifter och befordringar." Hon anser också att linjecheferna har en uppgift här: “Vi måste stödja kvinnor - oavsett om det är i teamet eller som mentorer för nästa generation. Budskapet måste vara: Du och din kompetens är välkomna.”

Sandra Malicki tycker att det är värt att engagera sig i frågan. "Det jag gillar med mitt jobb är att få chansen att arbeta med ett så fantastiskt projekt, att få se hur något konkret skapas som kommer att forma stadens ansikte under många, många år framöver. Jag har aldrig haft ett så bra team, där alla är engagerade i att dra åt samma håll och där man kan lita på varandra till 100% - det är det som gör jobbet på Implenia så attraktivt för mig - och det vore synd om de många begåvade kvinnorna där ute skulle gå miste om chansen till en liknande erfarenhet."