Rekorddeltagande vid framtidsdagen

Den nationella framtidsdagen syftar till att ge barn i Schweiz en inblick i arbetslivet. Den 9 november kom 85 barn i åldern 10-14 år till Implenias huvudkontor Connect tillsammans med släktingar och vänner som arbetar för antingen Implenia eller Wincasa i Zürich-området. Ett helt panorama av jobbprofiler väntade på dem.

"Vi blev lite överväldigade av antalet anmälningar", förklarar Madeleine Schwab från Training & Development-teamet, som även i år tog på sig huvudansvaret för att organisera evenemanget. "I slutändan var det 85 barn som fick lära känna Implenias arbetsvärld i grupp - och som nu förhoppningsvis är inspirerade att arbeta för oss en dag."

Timmerman, snickare, murare, IT- eller BIM-specialist?

Programmet var varierat: Vad är skillnaden mellan en snickares och en timmermans arbete och hur fungerar en timmermans knut? Vad gör murare, markarbetare och vägbyggare och vem får köra de tunga maskinerna var? Hur går en handels- eller IT-lärlingsutbildning till på Implenia och vem underhåller system eller utvecklar applikationer? Hur många lager består en byggnads yttervägg av och hur räknar artificiell intelligens ut pris och CO2-utsläpp för varje lager inom några sekunder? Och hur många bilder behöver en drönare ta för att skapa en modell av en byggnad? Svaren på alla dessa frågor presenterades i första hand av unga lärlingar eller medarbetare.

Vad är skillnaden mellan en snickare och en timmerman? Och hur fungerar en snickarknut?

Medan några av de unga gästerna redan hade tydliga yrkesidéer - "jag ska bli läkare", "bilmekaniker", "sjuksköterska" - kunde andra mycket väl tänka sig att börja som lärling på Implenia eller Wincasa om några år. Eller att hjälpa till att bygga här efter att ha studerat arkitektur. "Vi är mycket glada över intresset - en lärlingsutbildning hos Implenia är omväxlande, spännande och en bra start på en framgångsrik karriär", betonar Sigrid Fuchs. På anläggningen i Zürich tar Implenia hand om de kommersiella lärlingarna och presenterade också jobbprofilen på Future Day.

Att bryta könsrollerna

På eftermiddagen anordnade Implenia två allmänt tillgängliga program som en del av den nationella framtidsdagen. Under mottot "Mädchen-bauen-los!" fick tolv skolflickor från årskurs 5 till 7 prova på att bygga en mur och lägga vattenledningar på torget framför Implenias huvudkontor - under sakkunnig ledning av Implenias lärlingar under ledning av Adrian Geissmann. "Det är fantastiskt att se hur roligt det kan vara med manuellt arbete", förklarar yrkesläraren. "I slutet finns det en vägg och vattnet rinner genom rör - du kan se vad du har åstadkommit!"

Samtidigt fick tolv pojkar mellan elva och tretton år möjlighet att utforska en yrkesprofil som traditionellt är starkt kvinnodominerad inom ramen för "En dag som HR-specialist". Giandomenico Tanzillo, HR Operations Specialist på Implenia, vill också övertyga unga män om fördelarna med detta arbetsområde: "Vi är centrala för organisationen av ett företag och vårt arbete innebär att hantera både människor och system - en mix som aldrig blir tråkig!" (frågade...)

Wincasa deltar för första gången

Den ledande schweiziska fastighetsförvaltaren Wincasa har varit en del av Implenia-koncernen sedan början av 2023. För första gången bjöds Wincasas kollegor in till Implenias framtidsdag tillsammans med barn från deras grannskap. "Det var fantastiskt att se mångfalden av yrken på Implenia", förklarade en deltagare. "Vi kände oss mycket välkomna och ser fram emot att arbeta här på Implenias huvudkontor nästa år."

Wincasa-anställda som deltog för första gången: "Vi blev imponerade av de många olika profilerna!"

I slutet av programmet ombads de unga gästerna att betygsätta dagens aktiviteter. Återkopplingen var tydlig 😊 - ett stort tack till alla inblandade, vars engagemang och entusiasm för Implenias arbetsliv förmedlade en genomgående positiv bild av Implenia som arbetsgivare