"Implenia è un datore di lavoro interessante per la Generazione Z".
Quando parliamo con Almira Ibrahimi, ha saputo solo da poche ore di aver completato il suo apprendistato come impiegata commerciale EFZ con un diploma di maturità professionale. "Ero già relativamente sicura di passare, visto che avevo ottimi voti preliminari, ma non si sa mai", dice con sollievo. Il suo prossimo passo: a metà luglio entrerà a far parte di Implenia Holzbau e in autunno inizierà il suo corso di laurea part-time in Business Administration e International Management.
"Dovreste accettare il cambiamento".
Sceglierebbe di nuovo lo stesso percorso formativo. "Durante l'apprendistato si acquisisce presto una preziosa esperienza lavorativa e si è finanziariamente indipendenti". Ha anche imparato come affrontare i cambiamenti e che bisogna accoglierli, anche se all'inizio se ne ha paura. Sa di cosa parla: l'azienda in cui ha iniziato l'apprendistato è fallita prima delle vacanze estive del primo anno. Non è stato facile trovare in fretta un nuovo posto di apprendistato per il secondo anno. Ma alla fine ha potuto scegliere tra una grande banca svizzera e Implenia. Ha deciso di optare per il fornitore di servizi di costruzione.
Pacchetto complessivo convincente per gli studenti
Il pacchetto complessivo li ha convinti. "Da un lato, Implenia offre grandi vantaggi ai dipendenti. Ad esempio, gli apprendisti hanno otto settimane di ferie e possiamo usufruire di orari di lavoro flessibili e lavorare da casa", spiega. Questo le si addice molto, dato che pratica molto sport. D'altra parte, anche come apprendista in Implenia si può ottenere molto e assumere responsabilità se si dimostra iniziativa. Ad esempio, è stata in grado di organizzare autonomamente un evento di squadra, di avviare un cambiamento di processo e di pubblicare un post su LinkedIn.
L'apprendistato presso Implenia
Ogni anno circa 80 apprendisti iniziano la loro carriera presso Implenia. Stai cercando un apprendistato? Saremo lieti di conoscerti!
Imparare molto per la vita
Durante l'apprendistato, Almira ha lavorato nei reparti Finanza, Risorse umane e Marketing, imparando molto per la vita. "Ho imparato molto in quei tre anni e mi sono sviluppata enormemente come persona". È arrivata in Implenia da una PMI con 60 dipendenti, in un mondo completamente nuovo. Qui ha imparato a trattare con persone di diverse generazioni, livelli di conoscenza e posizioni. "Trovo che ogni personalità sia così eccitante e che si possa imparare qualcosa da ogni persona e che ognuno possa darti qualcosa lungo il percorso", dice l'appassionata calciatrice dilettante. Lo sport le serve come equilibrio. Almira gioca a calcio da quando aveva sei anni e attualmente gioca per il Club Zürich City, dove è playmaker a centrocampo.
Libertà, autodeterminazione e riconoscimento
Come tipica rappresentante della Generazione Z, la libertà e l'autodeterminazione nella vita quotidiana e il riconoscimento delle prestazioni sono particolarmente importanti per lei sul lavoro. "Quando un manager di linea si complimenta con un dipendente, ha un enorme impatto sulla motivazione", è convinta. E a volte vorrebbe che le cose fossero un po' più rilassate e meno distanti negli affari. "Sono convinta che si possa fare bene il proprio lavoro anche con una certa dose di relax". Apprezza il fatto di lavorare in team dove le persone hanno buoni rapporti tra loro. "Sono grata di aver potuto conoscere tante persone fantastiche negli ultimi tre anni e di aver stretto alcune amicizie". In Implenia, dice, sono state soddisfatte tutte le sue aspettative nei confronti di un datore di lavoro. "Implenia offre molto ai giovani ed è un datore di lavoro interessante per la Generazione Z".
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