Creare fiducia e buone routine

Peder Sødal: In un ambiente ad alto rischio, la fiducia e le routine di sicurezza sono essenziali

Il cuore di Implenia Norvegia batte per salute e sicurezza: i nostri colleghi sono pionieri nella società quando si tratta di fare di questo argomento una priorità: un fatto che si riflette nel basso numero di incidenti da record. Per assicurare che l’argomento sia sull’agenda di tutti, hanno dedicato l’intera «Safety Week» a promuovere una cooperazione attiva.

Sul sito, il project manager di Fornebubanen Peder Sødal, fa uno dei suoi consueti giri di controllo della sicurezza. Corre la settimana annuale sulla sicurezza e la salute da Implenia Norvegia e Peder si ferma dai lavoratori per distribuire adesivi, discutere potenziali tematiche e offrire la prova e il riconoscimento che salute e sicurezza vengono presi sul serio. «Salute e sicurezza sono parte della nostra routine quotidiana ma, di tanto in tanto, è importante ricordare a tutti che il lavoro e le opinioni di ognuno contano», afferma.

«Salute e sicurezza sono parte della nostra routine quotidiana ma, di tanto in tanto, è importante ricordare a tutti che il lavoro e le opinioni di ognuno contano.»

Peder Sødal, project manager

Spiega che le iniziative per assicurare la sicurezza e la salute sono parte del quotidiano dei lavoratori in molti modi. Ad esempio, di solito fanno squadra con persone che conoscono molto bene. «Quando vi sono tante cose in corso in un determinato momento, con tanti fattori di rischio, ampie macchine e rumori, è importante fidarci gli uni degli altri, per poter comunicare eventuali situazioni indesiderate che potrebbero verificarsi», afferma.

Un’altra iniziativa consiste nel focalizzarsi sul costante utilizzo corretto di ogni attività e progetto. Quest’anno, ad esempio, Implenia Norvegia ha introdotto guanti e occhiali come dispositivi di lavoro obbligatori. «Non è sempre popolare introdurre nuovi requisiti di sicurezza ma, se lo facciamo, è perché vogliamo evitare lesioni», sottolinea Peder. È semplice comprendere perché Implenia non vuole prendere rischi: «abbiamo lavoratori estremamente abili sul cantiere e apprezziamo molto il loro operato. La nostra priorità assoluta è assicurarci che ognuno di loro torni a casa sano e salvo ogni giorno», insiste Sødal.

La sicurezza nella mente di tutti: Peder Sødal applica degli adesivi sugli elmetti dei lavoratori

Anne Gundersen è Head of PES Safety in Norvegia e supervisiona la settimana annuale della salute e della sicurezza. Spiega che una ragione importante della prioritizzazione di salute, sicurezza e sostenibilità da Implenia Norvegia è la presenza di norme e regolamenti più severi in Norvegia che in altri Paesi europei. «I bandi di gara hanno requisiti elevati quando si tratta di valori meno rigidi. Per poter restare al passo con il mercato e vincere le gare, dobbiamo rafforzare ulteriormente la nostra attenzione su salute, sicurezza e sostenibilità» sostiene Anne.

Anne Gundersen crede che dei regolamenti più severi e una struttura aziendale senza gerarchie siano fattori importanti per il record sulla sicurezza conseguito in Norvegia.

Il risultato dei severi requisiti implementati è la misurazione di tutti gli aspetti del funzionamento, come le emissioni, il riciclaggio e gli infortuni. E questi sforzi sono stati ripagati. Nei mesi scorsi, Implenia si è aggiudicata tanti progetti interessanti in Norvegia. Ma, ancora più importante, la Norvegia ha il più basso numero di infortuni sul lavoro rispetto alle altre unità all’interno del gruppo.

«La Norvegia ha il più basso numero di infortuni sul lavoro rispetto alle altre unità all’interno del gruppo.»

Anne Gundersen, Head of PES Safety

I severi requisiti però non sono l’unica ragione del successo della Norvegia nella tutela di lavoratori e ambiente. «Siamo molto impegnati nel creare un posto di lavoro sicuro per tutti da Implenia. Ecco perché entrambi ci focalizziamo sull’instaurazione di buone routine e includiamo ogni singola persona nel processo. Ogni lavoratore è incoraggiato non solo a seguire le regole ma anche a contribuire per stilare delle linee guida», afferma Anne Gundersen.

Spiega che i project manager collaborano da vicino con i lavoratori su ogni progetto, al fine di valutare costantemente le misure di sicurezza da applicare. Invece di seguire semplicemente le regole, ogni lavoratore è incoraggiato ad assumersi la responsabilità e a contribuire a creare un posto di lavoro più sicuro. In questo modo, l’asticella per la segnalazione di violazioni della sicurezza è molto più bassa perché tutti si assumono delle responsabilità. «È fondamentale evitare che la sicurezza diventi un modo per puntare il dito. Tutti dovrebbero essere in grado di segnalare violazioni della sicurezza senza doversi preoccupare di eventuali conseguenze negative», aggiunge.