Record di presenze alla Giornata del futuro

La Giornata Nazionale del Futuro ha l'obiettivo di far conoscere ai bambini della Svizzera il mondo del lavoro. Il 9 novembre, 85 ragazzi di età compresa tra i dieci e i quattordici anni si sono recati presso la sede di Implenia Connect, accompagnati da parenti e amici che lavorano per Implenia o Wincasa nell'area di Zurigo. Li attendeva un intero panorama di profili professionali.

"Siamo stati un po' sopraffatti dal numero di iscrizioni", spiega Madeleine Schwab del team Formazione e Sviluppo, che anche quest'anno ha preso l'iniziativa di organizzare l'evento. "Alla fine sono stati 85 i bambini che hanno conosciuto in gruppo il mondo del lavoro di Implenia e che ora, si spera, saranno ispirati a lavorare per noi un giorno".

Falegname, carpentiere, muratore, specialista IT o BIM?

Il programma era vario: qual è la differenza tra il lavoro di un falegname e quello di un carpentiere e come funziona il nodo del falegname? Cosa fanno i muratori, gli operai e i costruttori di strade e chi deve guidare i macchinari pesanti? Come funziona un apprendistato commerciale o informatico presso Implenia e chi si occupa della manutenzione dei sistemi o dello sviluppo delle applicazioni? Di quanti strati è composta la parete esterna di un edificio e come fa l'intelligenza artificiale a calcolare il prezzo e le emissioni di CO2 per ciascuno di essi in pochi secondi? E quante immagini deve scattare un drone per creare un modello di un edificio? Le risposte a tutte queste domande sono state presentate principalmente da giovani apprendisti o dipendenti.

Qual è la differenza tra un falegname e un carpentiere? E come funziona un nodo da falegname?

Mentre alcuni dei giovani ospiti avevano già le idee chiare sulla loro carriera - "farò il medico", "il meccanico d'auto", "l'infermiere" - altri potevano immaginare di iniziare un apprendistato presso Implenia o Wincasa tra qualche anno. O di aiutare a costruire qui dopo aver studiato architettura. "Siamo felici di questo interesse: un apprendistato presso Implenia è vario, stimolante e rappresenta un ottimo inizio per una carriera di successo", sottolinea Sigrid Fuchs. Nella sede di Zurigo, Implenia si occupa degli apprendisti commerciali e ha anche presentato il profilo professionale durante la Giornata del futuro.

Superare i ruoli di genere

Nel pomeriggio della Giornata del futuro, Implenia ha ospitato due programmi generalmente accessibili nell'ambito della Giornata nazionale del futuro. All'insegna del motto "Mädchen-bauen-los!", dodici scolaresche dai 5 ai 7 anni si sono cimentate nella costruzione di un muro e nella posa di tubi dell'acqua nel piazzale antistante la sede di Implenia, sotto la guida esperta degli apprendisti di Implenia guidati da Adrian Geissmann. "È bello vedere quanto possa essere divertente il lavoro manuale", spiega il formatore professionale. "Alla fine, c'è un muro e l'acqua scorre attraverso i tubi - si può vedere cosa si è ottenuto!".

"Mächen-bauen-los!" mira a rompere i ruoli di genere nell'edilizia

Allo stesso tempo, dodici ragazzi di età compresa tra gli undici e i tredici anni hanno potuto esplorare un profilo lavorativo tradizionalmente dominato dalle donne nell'ambito di "Un giorno da HR Specialist". Anche Giandomenico Tanzillo, HR Operations Specialist di Implenia, vuole convincere i giovani uomini dei vantaggi di questo settore lavorativo: "Siamo al centro dell'organizzazione di un'azienda e il nostro lavoro comporta la gestione di persone e sistemi: un mix che non annoia mai!". (chiesto...)

Wincasa partecipa per la prima volta

Wincasa, gestore immobiliare leader in Svizzera, fa parte del Gruppo Implenia dall'inizio del 2023. Per la prima volta, i colleghi di Wincasa sono stati invitati all'Implenia Future Day con i bambini del loro quartiere. "È stato bello vedere la varietà di professioni di Implenia", ha spiegato un partecipante. "Ci siamo sentiti molto ben accolti e non vediamo l'ora di lavorare qui alla sede centrale di Implenia il prossimo anno".

I dipendenti Wincasa presenti per la prima volta: "Siamo rimasti colpiti dalla varietà dei profili!".

Alla fine del programma, ai giovani ospiti è stato chiesto di valutare le attività della giornata. Il feedback è stato chiaro ? - un grande ringraziamento a tutti i partecipanti, il cui impegno ed entusiasmo per il mondo del lavoro di Implenia ha trasmesso un'immagine sempre positiva di Implenia come datore di lavoro.