Rencontre pour mieux avoir les pieds sur terre

Après deux ans de pause Corona, les apprentis de commerce d'Implenia Zurich et Aarau ont pu à nouveau organiser leur traditionnelle « journée sociale » en juin. Quinze jeunes ont profité de l'occasion pour passer une journée avec les résidents de la maison de retraite et de soins de Ruttigen.

Pour les apprentis de commerce des succursales de Zurich et d'Argovie, qui passent 60 à 80% de leur temps au bureau et le reste à l'école, la « journée sociale » est un point fixe du calendrier de formation depuis 2015. L'initiative revient à Andrea Wyss, formatrice d'Aarau. « Pendant cette journée, les jeunes ne doivent pas traiter des commandes de manière efficace, mais s'immerger dans un univers complètement différent », explique-t-elle. « Chaque année, j'ai le sentiment que nous revenons tous un peu plus ancrés après la journée sociale. »

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Andrea Wyss organise toujours la journée sociale en collaboration avec la maison de retraite et de soins de Ruttigen, qu'elle connaît pour avoir rendu visite à sa propre grand-mère. « Avec ses idées innovantes, l'équipe permet à la soixantaine de résidents de passer de bons moments dans un environnement formidable », explique-t-elle. « Ici, nous sommes toujours les bienvenus avec les apprentis. »

Un programme de visite de sept heures

Elle est aidée dans l'organisation de la visite par les apprenants, qui planifient à l'avance des activités pour les sept heures de visite. Cette année, il s'agissait par exemple de confectionner un pot de fleurs en fil de chenille pour les chambres du foyer, de jouer à des jeux de société ou encore de participer au jeu de fête « Peintre du lundi », qui permettait aux apprenants de rafraîchir leurs connaissances et de les tester pour gagner, s'ils répondaient correctement, de petits cadeaux comme des mouchoirs, du chocolat ou un ours en peluche.

La rencontre comme chance : 15 apprentis d'Implenia plongent dans un autre monde lors de leur visite à l'EMS

Cette année, vingt personnes âgées de 85 à plus de 100 ans sont venues passer du temps avec les jeunes. Les résidents, ravis de l'intérêt porté par les apprentis, se sont remémorés des souvenirs et ont raconté leur vie, comme l'endroit où ils ont grandi. Le point fort en fin d'après-midi a été le chariot de glaces organisé par les jeunes, qui a permis à tous de se rafraîchir.

Aperçu d'un autre monde

Comme la journée sociale annuelle n'avait pas eu lieu ces deux dernières années en raison de Corona, il s'agissait de la première visite à la maison de retraite pour les 15 apprentis. Au début, les jeunes étaient réticents, ne sachant pas vraiment avec qui s'asseoir ou quels sujets de conversation choisir. Pour compliquer les choses, ils devaient presque crier pour être entendus. Mais l'incertitude initiale s'est rapidement dissipée et les apprentis se sont habitués à leur nouvel environnement : partout, on voyait des seniors passer du temps avec des jeunes.

Pour les apprentis, cet aperçu d'une phase de vie complètement différente a été une expérience précieuse. Après tout, peu de gens prennent le temps, au quotidien, d'écouter l'histoire de la vie d'une personne de 90 ans ou de comprendre le mode de pensée d'une personne âgée. Inversement, les résidents du foyer ont également pu se faire une idée du mode de vie des jeunes d'aujourd'hui.

Rétrospectivement, une chose est sûre : la journée sociale est pour les apprentis non seulement une journée où ils apprennent beaucoup, mais aussi une journée où ils peuvent faire preuve de compétences sociales loin du quotidien du bureau. Les jeunes, qui ont encore une ou deux années d'apprentissage devant eux, se réjouissent déjà de la prochaine visite.