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myclimate Company Challenge : Et le gagnant est...

Avec le myclimate Company Challenge, Implenia offre à ses apprentis une précieuse opportunité de développer des projets concrets de protection climatique et d'acquérir ainsi des compétences pratiques dans les domaines de la durabilité et de la gestion de projet. Lors de la première édition du challenge, le projet gagnant a convaincu avec une formation innovante en matière de durabilité pour les nouveaux collaborateurs. Mais les autres projets ont également montré un grand potentiel pour un avenir durable.

Implenia s'est fixé pour objectif d'ancrer la durabilité et la protection du climat dans tous ses domaines d'activité. « Avec le myclimate Company Challenge, nous offrons à nos apprentis la possibilité de développer et de mettre en œuvre leurs propres idées de solutions durables », explique Anita Läderach, responsable des apprentis chez Implenia.

Le challenge a débuté à l'automne 2024 avec 14 jeunes talents issus de différents secteurs d'Implenia et de Wincasa. Ceux-ci ont travaillé en petits groupes sur différents projets de protection du climat, ciblés sur les besoins et les conditions spécifiques de l'entreprise. Le défi consistait à développer des solutions créatives et réalisables dans un laps de temps très court.

Un jury composé d'experts d'Implenia et de son partenaire myclimate a ensuite évalué les projets selon des critères tels que l'innovation, la faisabilité et l'impact à long terme. Le projet gagnant « Formation à la durabilité » a particulièrement convaincu par la gestion claire du projet et le lien innovant entre la théorie et la pratique. Le concept prévoit d'intégrer encore davantage le thème de la durabilité dans le programme existant de la journée d'accueil et de sensibiliser ainsi dès le début le plus grand nombre possible de collaborateurs à un comportement respectueux de l'environnement. Implenia a décidé de mettre en œuvre cette idée afin de souligner clairement la pertinence des thèmes de durabilité dès la journée d'accueil.

Outre le projet gagnant, les deux autres équipes ont également reçu beaucoup de reconnaissance lors de la cérémonie de remise des prix du 1er avril. Le projet « Green Home Office » a développé un concept visant à réduire la consommation d'énergie en optimisant les journées de travail à domicile et en équipe. Le projet « Ride to Work » vise à promouvoir une mobilité plus durable en encourageant les collaborateurs à se rendre au travail à vélo ou en transports publics.

A la fin du projet, Anita Läderach souligne : « La participation au myclimate Company Challenge a été une occasion précieuse pour les apprentis de renforcer leurs compétences en gestion de projet et d'acquérir des connaissances pratiques. Les excellents résultats du Challenge encouragent Implenia à promouvoir les jeunes talents et à les impliquer très tôt dans la construction d'un avenir plus durable. »

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