« Implenia est un employeur attractif pour la génération Z »
Lorsque nous nous entretenons avec Almira Ibrahimi, elle sait depuis quelques heures qu'elle a obtenu son CFC d'employée de commerce avec maturité professionnelle. « J'étais déjà relativement sûre de réussir, car j'avais de très bonnes notes préliminaires, mais on ne sait jamais », dit-elle, soulagée. Sa prochaine étape : elle rejoindra Implenia Holzbau à la mi-juillet et commencera à l'automne ses études en cours d'emploi en gestion d'entreprise, management international.
« Il faut accepter le changement »
Elle choisirait à nouveau la même voie de formation que celle qu'elle a suivie jusqu'à présent. « Dans l'apprentissage, on acquiert très tôt une précieuse expérience professionnelle et on est financièrement indépendant ». Elle a en outre appris à gérer les changements et qu'il faut s'y adapter, même si cela fait peur au début. Elle sait de quoi elle parle : l'entreprise dans laquelle elle a commencé son apprentissage a fait faillite au cours de sa première année, avant les vacances d'été. Trouver rapidement une nouvelle place d'apprentissage pour la deuxième année n'a pas été facile. Mais finalement, elle a même eu le choix entre une grande banque suisse et Implenia. Elle a opté pour le prestataire de services de construction.
Un paquet global convaincant pour les apprenants
Le paquet global l'a convaincue. « D'une part, Implenia offre de super avantages à ses collaborateurs. Les apprentis ont par exemple huit semaines de vacances ou nous profitons d'horaires de travail flexibles et du télétravail », explique-t-elle. Cela lui convient parfaitement, car elle fait beaucoup de sport. D'autre part, il est possible de faire beaucoup de choses chez Implenia en tant qu'apprenti et d'assumer des responsabilités si l'on fait preuve d'initiative. Elle a elle-même organisé un événement d'équipe, initié un changement de processus et publié un post sur LinkedIn.
L'apprentissage chez Implenia
Environ 80 apprentis entrent chaque année dans la vie professionnelle chez Implenia. Tu es à la recherche d'une place d'apprentissage ? Nous serions heureux de faire ta connaissance !
Beaucoup appris pour la vie
Pendant son apprentissage, Almira a travaillé dans les départements Finance, RH et Marketing - et elle en a retiré beaucoup pour la vie. « J'ai appris énormément de choses pendant ces trois ans et je me suis énormément développée personnellement ». Elle est passée d'une PME de 60 collaborateurs à Implenia, dans un monde complètement nouveau. Elle y a appris à travailler avec des personnes de générations, de niveaux de connaissances et de positions très différents. « Je trouve chaque personnalité tellement passionnante et on peut apprendre quelque chose de chaque personne et chacune peut te donner quelque chose en chemin », dit cette passionnée de football. Elle a besoin du sport pour se détendre. Almira joue au football depuis l'âge de six ans, actuellement au club de Zurich City, où elle dirige les événements en tant que meneuse de jeu au milieu du terrain.
Liberté, autodétermination et reconnaissance
En tant que représentante typique de la génération Z, l'espace libre et l'autodétermination sur le quotidien ainsi que la reconnaissance de la performance sont particulièrement importants pour elle au travail. « Lorsqu'un supérieur fait un compliment à un(e) collaborateur(trice), cela a une très grande influence sur la motivation », est-elle convaincue. Et parfois, elle souhaiterait que les choses soient un peu plus détendues et moins distantes dans le monde du travail. « Je suis convaincue que l'on peut bien faire son travail avec une certaine décontraction ». Elle apprécie de travailler dans des équipes où les relations entre les membres sont bonnes. « Je suis reconnaissante d'avoir pu faire la connaissance de tant de personnes formidables au cours des trois dernières années et d'avoir pu nouer l'une ou l'autre amitié ». Chez Implenia, toutes les attentes qu'elle avait envers un employeur ont été satisfaites. « Implenia offre beaucoup aux jeunes et est un employeur attractif pour la génération Z».
Vous comptez !
Avec YOU MATTER ! – VOUS COMPTEZ ! Implenia offre à tous ses collaborateurs une plate-forme leur permettant de dire à un collègue « Merci, tu es important. VOUS COMPTEZ ! » – même en public.