Lärlingsprojektet är ett stort privilegium

Luisa är inne på sitt tredje utbildningsår som murare med ett federalt kompetensbevis (EFZ), Nick är inne på sitt första år. Den här morgonen arbetar de tillsammans: de reser byggnadsställningar tillsammans så att de kan fortsätta att resa väggen på eftermiddagen. De andra lärlingarna arbetar också tillsammans i små grupper - mitt på den stora byggarbetsplatsen i staden Zürich. De ingår alla i ett lärlingsprojekt där de får möjlighet och tid att lära sig och utveckla hantverket att lägga tegel och murbruk tills varje steg är rätt. Detta är en aktivitet som ofta försummas på byggarbetsplatser - antingen för att de snabba ackordsarbetarna vanligtvis tar på sig detta arbete eller för att det nuförtiden görs mer formsättning och betong än murning.
Inlärning av kompetenser i ett team
"Jag tycker att det är fantastiskt att vi får möjlighet att finslipa våra murarfärdigheter här. Vi lärde oss grunderna på de företagsinterna kurserna", förklarar Enis, som är första årets lärling. Men lärlingsprojektet handlar om mer än så. "Vi kan också lära oss mycket av varandra", säger hans kollega Federico. För här arbetar inte bara lärlingar från alla lärlingsår tillsammans, utan även lärlingar från de två partnerna Implenia och Marti. "Vi hjälper alla varandra. Oavsett om det handlar om att städa upp eller om man till exempel ser någon bära något tungt själv. Jag föredrar att hjälpa till snabbt och se till att inget händer. Lagarbete är A och O", säger Luca och beskriver stämningen i teamet.
Allt annat än en självklarhet
"Vi är angelägna om att kunna genomföra sådana lärlingsprojekt", förklarar Adrian Geissmann, yrkesutbildare på Implenia. "För våra lärlingar är de en mycket speciell möjlighet till lärande som inte kan tas för given." För att kunna genomföra dem är de beroende av lämpliga byggarbetsplatser och projektledningens goda vilja. Det är logiskt att arbetet tar längre tid än med utbildade specialister. Detta måste tas med i beräkningen och planeras väl. Men det är värt mödan: "Dels får lärlingarna under en längre tid öva på ett jobb i en skyddad miljö, dels är det också ett tillfälle att utbilda unga förmän och arbetsledare i praktiskt ledarskap", säger Adrian Geissmann.

"Vi är fast beslutna att kunna genomföra sådana lärlingsprojekt."
Adrian Geissmann, lärlingskonsulent på Implenia
Det krävs förståelse och självsäkerhet
Jerôme Meier är platschef. Förmannen är ansvarig för att övervaka lärlingarna - vid toppar fanns det upp till 20 lärlingar på byggarbetsplatsen - och se till att de utför arbetet med den kvalitet och renlighet som krävs, i den takt som anges och på ett korrekt sätt när det gäller arbetssäkerhet. Det kräver å ena sidan förståelse för att allt inte blir rätt från början, men också självsäkerhet. Det var inte så länge sedan Jerôme Meier själv avslutade sin lärlingstid på Implenia och deltog i ett projekt som detta. "Det är speciellt och spännande för mig att få delta i ett lärlingsprojekt igen, men den här gången i en ledarroll", förklarar han.

"Jag gör en daglig rapport för alla elever och sätter upp mål. Vi vill att de ska bli bättre under projektets gång."
Jerôme Meier, förman och handledare för lärlingsprojektet
Han känner igen sig i vissa situationer, t.ex. att man lätt glömmer bort något eller att man som elev har en annan inställning till saker och ting. "Medan lärlingarna arbetar från timme till timme, planerar jag arbetet en eller två dagar i förväg", förklarar Jerôme Meier. Det är också hans uppgift att sammanställa en daglig rapport för varje lärling, där bland annat närvaro, punktlighet eller antalet kvadratmeter murverk per dag registreras, och att sätta upp mål för varje enskild lärling så att det sker förbättringar inom det två månader långa projektet. "Lärlingsprojektet är ett stort privilegium som man inte får på alla utbildningsföretag", betonar han. Detta budskap går hem hos lärlingarna. "Det är häftigt att vi kan göra något så speciellt. Jag har lärt mig att lägga tegelstenar mer exakt, renare och mycket mer noggrant, samt att arbeta bra tillsammans", sammanfattar Federico.
Ett bra recept mot bristen på kvalificerad arbetskraft
Projekt som dessa visar hur Implenia engagerar sig i att utbilda kvalificerad arbetskraft. "Vi utbildar mycket själva, vi investerar mycket, men vi kan alltid rekrytera bra människor. Det är ett bra sätt att bekämpa bristen på kvalificerad arbetskraft - även om det tar tid", understryker Adrian Geissmann. Sist men inte minst bidrar sådana åtaganden till Implenias goda rykte bland lärlingarna.
Vad våra lärlingar säger om lärlingsprojektet och sin lärlingstid på Implenia
Luisa Gabriela Rodrigues Restrepo, 3:e året som murarlärling EFZ

"Jag tycker särskilt mycket om att alla lärlingar här arbetar tillsammans i ett projekt och också kan lära av varandra. När jag gick mitt första lärlingsår hade jag inga lärlingar från andra år vid min sida. Men det hade jag gärna velat ha. Det är också bra att jag kan öva här inför mitt kvalificeringsförfarande (QV) i slutet av lärlingstiden: På så sätt blir jag snabbare och bättre. I regel brukar vi arbeta med konkreta arbeten. Jag började på Implenia med en praktikplats och genomgick sedan en förutbildning. Därefter påbörjade jag den tvååriga lärlingsutbildningen med ett federalt yrkescertifikat (EBA) och tack vare mina mycket goda betyg under den första terminen kunde jag byta till den treåriga lärlingsutbildningen med ett federalt kompetenscertifikat (EFZ). Jag är ofta den enda kvinnan på byggarbetsplatsen. Det har aldrig varit några problem. Jag arbetar medvetet mycket seriöst."
Federico Allemann, 1:a året som murarlärling EFZ

"Vi bygger just nu en skiljevägg för att separera herr- och damtoaletterna. Det här är min tredje byggarbetsplats. Jag tycker att det är lite jobbigare, men vi hjälps åt. Här är lagarbetet i centrum. Det kommer jag att ta med mig till nästa byggarbetsplats. Jag gick med i Implenia eftersom jag bara hört gott om företaget från mina kollegor. Jag gillar det verkligen så här långt. Jag tycker att det är mycket imponerande vad vi gör som murare. Yrket är mer varierat än nästan alla andra byggyrken. Jag tycker att det är bra att vi kan lära oss så mycket här på en så stor byggarbetsplats. Det är ett mycket bra sätt att förbereda lärlingarna på hur det kommer att vara senare i karriären."
Nick Meier, 1:a året som murarlärling EFZ

"Det här är redan mitt tredje lärlingsprojekt. Det speciella med den här byggarbetsplatsen är att vi får lära oss att mura intensivt. Det är extremt ovanligt eftersom det normalt görs av ackordsmurare och vi är mer inriktade på betong och formsättning. Vi har en bra stämning bland lärlingarna och vi jobbar bra tillsammans som ett team. När någon är klar går man till nästa person och hjälper till. Vi har tydliga mål och gör bra framsteg. Jag gör min lärlingsutbildning på Implenia eftersom jag hela tiden hörde från människor i min omgivning i Bülach hur bra det här företaget är. Min gymnastiktränare, som också arbetar på Implenia, motiverade mig också att få smak för Implenia. Kollegor som arbetar på mindre byggföretag har ofta inte möjlighet att delta i projekt som det här. Där finns det bara en lärling. På Implenia kan jag däremot ta upp något med mina handledare, t.ex. om jag har problem med inlärningsdokumentationen. Då hjälper de mig."
Enis Halilovic, 1:a året som murarlärling EBA

"Jag har jobbat på den här byggarbetsplatsen tidigare och även haft ett smakprov här. Jag tycker att det är spännande att vi nu kan lägga tegelstenar här. Här har vi möjlighet att tillämpa och finslipa grunderna från de företagsinterna kurserna. Samarbetet är bra. I början var var och en lite mer för sig själv, men med tiden har vi vuxit ihop som ett team. Om jag går igenom i slutet av dagen och ser att någon behöver hjälp så går jag dit och hjälper till. Det är också roligare på det sättet. Vi har också fått mycket bra tips och tricks om hur man murar. Det kräver ju en del övning. Det som är bra är att lärlingar från alla lärlingsår och även lärlingar från Marti-företaget är med. På så sätt lär vi också känna andra lärlingar. Man kan ha stor nytta av det här projektet. Det har alltid varit klart för mig att jag vill jobba inom byggbranschen. Men jag var inte säker på vilket och var. När jag sökte på nätet dök Implenias logotyp upp. Eftersom jag kände igen den tryckte jag på den och hittade min lärlingsplats."
Luca Schoch

"Jag är inne på andra året av min lärlingsutbildning som EFZ-murare och har tidigare genomgått ett tvåårigt utbildningsprogram på Implenia som EBA-murare, vilket jag avslutade förra sommaren. Det stod klart för mig redan från början att jag ville arbeta för ett stort företag - och Implenia är den bästa adressen i Schweiz. Jag hade två prova-på-träffar på Implenia, sedan fungerade lärlingsplatsen och jag tackade ja. Naturligtvis finns det bra och mindre bra dagar i byggbranschen. Det är också tufft. Särskilt i början var det lite av en dubbel börda tillsammans med att spela fotboll för FC Altstetten. Men det har jag fått kontroll på nu. Jag känner mig bekväm i den här lärlingsutbildningen och är motiverad att slutföra den väl. Efter det vill jag gå med i militären direkt och se till att jag kan stanna kvar i företaget. För jag ser också min framtid inom byggbranschen, kanske som förman eller arbetsledare. Bra arbetsledare och förmän tänker framåt. Det tycker jag är kul. Jag gillar att jobba i team och att hjälpa till där jag kan. Lagarbete är A och O på en byggarbetsplats. Det gör vi ganska bra här på lärlingsprojektet."
Är du intresserad av en lärlingsplats på Implenia?
Vill du göra din lärlingsutbildning i ett företag där du får stöd? På vår lärlingssida hittar du en översikt över de 12 yrken som vi utbildar lärlingar inom och en länk till Implenia TikTok med massor av videor för och av lärlingar.


