Samme jobb, ny arbeidsplass, nye perspektiver
Robin, hva gjør egentlig en Application Manager ? Teamet vårt sørger for at kollegene våre på byggeplassene og på kontorene kan bruke de applikasjonene de trenger i arbeidet sitt. I dag tar vi hånd om og administrerer flere hundre applikasjonsprogrammer for hele konsernet - for eksempel for strukturell analyse og design, markedsføring eller læring. Men porteføljen vår omfatter også applikasjoner som støtter andre forretningsprosesser. Vi er kontaktpunktet for virksomheten, tar imot behovene deres og leter etter løsninger. Vi fungerer alltid som et grensesnitt mellom virksomheten og IT-avdelingene.
La oss antaat en operativ avdeling er på utkikk etter en applikasjon for en spesifikk strukturanalyse. Hvis en slik henvendelse kommer til oss direkte eller via servicedesken, avklarer vi kriterier og krav i detalj med de ansatte. Deretter kan vi enten foreslå en applikasjon fra vår portefølje for teamet, som vi kanskje må skaffe flere lisenser til, eller vi kan evaluere en ny applikasjon og støtte innføringen av den, fra utarbeidelse av kontrakt til lisensiering, installasjon og implementering.
Du byttet ut jobben i Raunheim med en jobb i Zürich. Hvorfor ? Jeg hadde jobbet for Implenia, som da fortsatt het Bilfinger, siden jeg gikk i lære. Nå (etter nesten 11 år) ønsket jeg å forlate komfortsonen min. Selv om jeg i utgangspunktet gjør den samme jobben her som i Raunheim, er det mye som er enklere her hos Connect. Den direkte dialogen med kollegene er så mye mer personlig, og man får også et bedre innblikk i Group IT. Dette åpner for nye perspektiver og utviklingsmuligheter.
Hva er viktig for dere når dere jobber sammen ? Tydelig og åpen kommunikasjon i teamet, og at man kan stole på kollegene sine.
Vi har hørt at man alltid kan stole på deg - ikke bare i jobben, men også når det gjelder å organisere Implenia-arrangementer . Jeg liker å lede arrangementer. Jeg har jobbet som bartender ved siden av i lang tid og har en del erfaring fra cateringbransjen. Jeg har vært med på å organisere og gjennomføre Implenia-arrangementer der jeg har blitt bedt om det - det være seg julefesten i Raunheim, Implenia Germany Football Cup, messeopptredener eller mindre interne arrangementer. Jeg liker virkelig å gjøre dette, ikke bare fordi jeg liker å feire, men fordi jeg synes det er veldig enkelt å koordinere og organisere både i og utenfor jobben. Jeg er også overbevist om verdien av slike arrangementer. Jo flere man blir kjent med, desto lettere er det å samarbeide utover sitt eget område. Man vet hvem man kan henvende seg til og blir kjent med ulike temaer. Det er en helt annen måte å jobbe på. Derfor har jeg allerede deltatt på ett eller to come-together-arrangementer på "Connect" i Zürich. Jeg anbefaler dette til alle, spesielt nyansatte: Det er en god mulighet og sjanse.
"Sosialt samvær og nettverksbygging gir ikke bare merverdi for de ansatte, men også for selskapet."
Robin Boos
I tillegg til å jobbe med arrangementer har du også vært frivillig for Det tyske Røde Kors (DRK) i Tyskland. Hva motiverer deg til å gjøre så mye ekstraordinært arbeid? På den ene siden er disse oppgavene enkle for meg, og på den andre siden liker jeg å støtte andre mennesker. Så lenge jeg har kapasitet, hjelper jeg gjerne til der jeg kan - på jobben, i frivillig arbeid eller sammen med venner. Og gode resultater er også en motivasjon: Når jeg for eksempel ser at et arrangement var en suksess og kollegene mine takker meg, vet jeg at innsatsen var verdt det.
Hvordanhjelper ditt utenomfaglige engasjement deg i jobben ? Generelt sett hjelper alle erfaringer du gjør deg i livet deg videre - enten det er profesjonelt eller personlig. I Røde Kors var jeg en av de frivillige som var i beredskap og som ble kalt ut ved større kriser for å gi husly eller mat til de berørte. Jeg var også med som sanitetspersonell ved store idrettsarrangementer eller konserter, og jeg var engasjert i Røde Kors Ungdom som gruppeleder og i styret. I bunn og grunn handler det alltid om det samme: å koordinere og organisere. Det liker jeg, det er det jeg er best til.
Hvor får du all denne energien fra ? Jeg er en åpen person som liker å omgås mennesker. Det gir meg motivasjon og livsglede.
Hva setter du pris på med Implenia som arbeidsgiver ? Det er flott at jeg har fått så mange muligheter i Tyskland til å engasjere meg utenom hovedjobben. Jeg synes også det er flott at jeg har fått muligheten til å jobbe i utlandet og fordype meg i et nytt arbeidsmiljø med nye kolleger og utviklingsmuligheter.