Innovasjon har høyeste prioritet hos Implenia. I fem år har Kickbox Intrapreneurship-programmet oppmuntret medarbeiderne til å ta initiativ og innlemme sine ulike ideer til nye kommersielle løsninger eller bærekraftige forbedringer i selskapets utvikling. Jubileet ble markert med nye høydepunkter.
Innovasjon er en av Implenias fire strategiske pilarer. Ved å fremme en kultur som fokuserer på ideer, samarbeid og lagånd, har den ledende leverandøren av bygg- og eiendomstjenester som mål å drive frem innovasjon og vekst i bygg- og eiendomsbransjen.
Fem år med subsidiert innovasjon
Derfor ble Kickbox Intrapreneurship-programmet introdusert for fem år siden, der alle ansatte får muligheten til å gjøre ideene sine om til konkrete forretningskonsepter. Dette initiativet har bidratt betydelig til å fremme innovasjonsånden, noe de mer enn 150 prosjektideene som har blitt sendt inn og validert siden programmet ble lansert, er et imponerende bevis på. Mange av disse konseptene, som spenner fra teknologiske fremskritt til bærekraftige løsninger, har nå blitt implementert med suksess i hele selskapet.
Implenia feiret fem år med intraprenørskap 22. oktober 2024. Arrangementet ga et tilbakeblikk på de siste årenes bemerkelsesverdige innovasjoner og suksesser, og fokuserte på fremtidige muligheter. I peisekroken understreket Implenias administrerende direktør André Wyss den avgjørende betydningen av kontinuerlig innovasjon i et marked i rask endring. "Innovasjon må skje overalt, og det er ikke et spørsmål om alder eller posisjon, men et spørsmål om overbevisning", forklarte han.
Ideer i søkelyset I den påfølgende pitchingrunden fikk seks talentfulle medarbeidere muligheten til å presentere ideene sine på tre minutter hver for et ekspertpanel bestående av toppledere. Juryen fikk i oppgave å velge ut de mest lovende konseptene. Følgende tre prosjekter skilte seg ut for sin innovasjon og gjennomførbarhet:
Administrasjon avgjesteparkeringsplasser via en løsning som er integrert i Wincasa Home-appen - Nur Seyama Kücük, Accountant Creditor Management, Wincasa
Verktøy for kunnskapsdeling for å forbedre informasjonstilgangen og samarbeidet i organisasjonen - Nicolas Brun, Microsoft 365-ekspert, Implenia Group IT)
Solcellecarporter med integrerte batterier som gir eiendomseiere energiuavhengighet og ekstra inntekter - Sabina Golac, filialdirektør, Wincasa
De tre "intraprenørene" kan se frem til et budsjett for videreutvikling av ideen sin, noe som vil gjøre det mulig for dem å ta konseptene sine til neste nivå. Med Kickbox-programmet har Implenia skapt en grobunn som oppmuntrer til samarbeid og innovasjon på alle nivåer.
Kickbox-programmet
Kickbox-programmet i Implenia, som har pågått siden september 2019, støtter deltakerne i tre faser: 1. validering (RedBox), 2. pilotering (BlueBox ) og 3. implementering (GoldBox). I den første fasen får deltakerne dedikert innovasjonscoaching, et budsjett, tilgang til Implenias nettverk og støtte fra Innovation Hub. Støtten varierer i de påfølgende fasene, avhengig av idéens og personens behov. Etter pilotfasen viser den tredje fasen, "GoldBox", at ideen har et reelt potensial og kan plasseres på markedet. På denne måten skaper innovasjonen reell merverdi for virksomheten og blir fulgt opp deretter.
