Rekorddeltakelse på fremtidsdagen
"Vi ble litt overveldet over antall påmeldinger", forteller Madeleine Schwab fra Training & Development-teamet, som også i år hadde hovedansvaret for arrangementet. "Til slutt var det 85 barn som ble kjent med Implenias arbeidsliv i grupper - og som nå forhåpentligvis er inspirert til å jobbe for oss en dag."
Tømrer, snekker, murer, IT- eller BIM-spesialist?
Programmet var variert: Hva er forskjellen på en tømrer og en snekker, og hvordan fungerer en snekkerknute? Hva gjør murere, grunnarbeidere og veibyggere, og hvem får kjøre de tunge maskinene hvor? Hvordan fungerer en handels- eller IT-læreplass hos Implenia, og hvem vedlikeholder systemer eller utvikler applikasjoner? Hvor mange lag består en bygnings yttervegg av, og hvordan beregner kunstig intelligens pris og CO2-utslipp for hvert enkelt lag i løpet av sekunder? Og hvor mange bilder må en drone ta for å lage en modell av en bygning? Svarene på alle disse spørsmålene ble først og fremst presentert av unge lærlinger eller ansatte.
Mens noen av de unge gjestene allerede hadde klare karriereforestillinger - "jeg skal bli lege", "bilmekaniker", "sykepleier" - var det andre som godt kunne tenke seg å gå i lære hos Implenia eller Wincasa om noen år. Eller være med på å bygge her etter arkitektstudiene. "Vi er glade for interessen - en lærlingplass hos Implenia er variert, spennende og en god start på en vellykket karriere", understreker Sigrid Fuchs. I Zürich er det Implenia som tar seg av de kommersielle lærlingene og som også presenterte jobbprofilen på Future Day.
Bryter med kjønnsrollene
På ettermiddagen på fremtidsdagen arrangerte Implenia to allment tilgjengelige programmer som en del av den nasjonale fremtidsdagen. Under mottoet "Girls-build-less!" fikk tolv skolejenter fra 5. til 7. trinn prøve seg på å bygge en mur og legge vannrør på plassen foran Implenias hovedkontor - under kyndig veiledning av Implenia-lærlinger under ledelse av Adrian Geissmann. "Det er flott å se hvor gøy manuelt arbeid kan være", forklarer yrkesfaglæreren. "På slutten er det en vegg, og vannet renner gjennom rør - da ser man hva man har fått til!"
Samtidig fikk tolv gutter mellom elleve og tretten år muligheten til å utforske en jobbprofil som tradisjonelt sett er sterkt kvinnedominert, som en del av "En dag som HR-spesialist". Giandomenico Tanzillo, HR Operations Specialist hos Implenia, ønsker også å overbevise unge menn om fordelene ved dette arbeidsområdet: "Vi er sentrale i organisasjonen av et selskap, og arbeidet vårt innebærer å håndtere både mennesker og systemer - en blanding som aldri blir kjedelig!" (forespurt...)
Wincasa deltar for første gang
Den ledende sveitsiske eiendomsforvalteren Wincasa har vært en del av Implenia Group siden begynnelsen av 2023. For første gang ble Wincasas kolleger invitert til Implenias fremtidsdag sammen med barn fra nabolaget. "Det var flott å se mangfoldet av yrker i Implenia", forteller en av deltakerne. "Vi følte oss veldig velkomne og ser frem til å jobbe her på Implenias hovedkontor neste år."
På slutten av programmet ble de unge gjestene bedt om å vurdere dagens aktiviteter. Tilbakemeldingene var entydige ? - en stor takk til alle involverte, som med sitt engasjement og sin entusiasme for Implenias arbeidsliv ga et gjennomgående positivt bilde av Implenia som arbeidsgiver.
