L'innovazione è una priorità assoluta per Implenia. Da cinque anni il programma Kickbox Intrapreneurship incoraggia i dipendenti a prendere l'iniziativa e a inserire le loro diverse idee per nuove soluzioni commerciali o miglioramenti sostenibili nello sviluppo dell'azienda. Per celebrare l'anniversario ci sono stati nuovi momenti salienti.
L'innovazione è uno dei quattro pilastri strategici di Implenia. Promuovendo una cultura incentrata sulle idee, sulla collaborazione e sullo spirito di squadra, l'azienda leader nei servizi per l'edilizia e la proprietà mira a promuovere l'innovazione e la crescita nel settore delle costruzioni e della proprietà.
Cinque anni di innovazione sovvenzionata
Per questo motivo, cinque anni fa è stato introdotto il programma Kickbox Intrapreneurship, che offre a tutti i dipendenti l'opportunità di trasformare le loro idee in concetti commerciali concreti. Questa iniziativa ha contribuito in modo significativo a promuovere lo spirito di innovazione, come dimostrano le oltre 150 idee di progetto presentate e convalidate dal lancio del programma. Molti di questi concetti, che spaziano dai progressi tecnologici alle soluzioni sostenibili, sono stati ora implementati con successo in tutta l'azienda.
Implenia ha festeggiato cinque anni di intrapreneurship il 22 ottobre 2024. L'evento ha permesso di ripercorrere le notevoli innovazioni e i successi degli ultimi anni e di concentrarsi sulle opportunità future. Nella Fireside Chat, il CEO di Implenia André Wyss ha sottolineato l'importanza cruciale dell'innovazione continua in un mercato in rapida evoluzione. "L'innovazione deve avvenire ovunque e non è una questione di età o di posizione, ma di convinzione", ha spiegato.
Idee sotto i riflettori Nella successiva fase di pitching, sei dipendenti di talento hanno avuto l'opportunità di presentare le loro idee in tre minuti ciascuna a una giuria di esperti composta da manager senior. La giuria ha avuto il compito di selezionare i concetti più promettenti. I seguenti tre progetti si sono distinti per innovazione e fattibilità:
Gestione dei parcheggi per gli ospiti attraverso una soluzione integrata nell'app Wincasa Home - Nur Seyama Kücük, Accountant Creditor Management, Wincasa
Strumento di condivisione delle conoscenze per migliorare l'accesso alle informazioni e la collaborazione all'interno dell'organizzazione - Nicolas Brun, esperto Microsoft 365, Gruppo Implenia IT)
Pensiline solari con batterie integrate che offrono ai proprietari di immobili indipendenza energetica e reddito aggiuntivo - Sabina Golac, Direttore di filiale, Wincasa
I tre "intrapreneurs" potranno contare su un budget per l'ulteriore sviluppo della loro idea, che consentirà loro di portare i loro concetti al livello successivo. Con il programma Kickbox, Implenia ha creato un terreno fertile che incoraggia la collaborazione e l'innovazione a tutti i livelli.
Il programma Kickbox
Il programma Kickbox di Implenia, attivo da settembre 2019, supporta i partecipanti in tre fasi: 1. validazione (RedBox), 2. pilotaggio (BlueBox) e 3. implementazione (GoldBox). Nella prima fase, i partecipanti ricevono un coaching dedicato all'innovazione, un budget, l'accesso alla rete Implenia e il supporto dell'Innovation Hub. Il supporto varia nelle fasi successive, a seconda delle esigenze dell'idea e della persona. Dopo la fase pilota, la terza fase, "GoldBox", dimostra che l'idea ha un potenziale reale e può essere immessa sul mercato. In questo modo, l'innovazione crea un reale valore aggiunto per l'azienda e viene perseguita di conseguenza.
