Il futuro dell'industria delle costruzioni

Implenia è sempre alla ricerca di nuovi talenti e li ha trovati in Sunniva Hamsund, Victoria Sandnes, Marit Mjøsund e Jonas Berner. Lavorano tutti presso K2D Fornebubanen e sono stati selezionati dalla direzione come giovani promettenti per guidare Implenia in futuro. Abbiamo parlato con loro per scoprire come Implenia sta permettendo loro di svilupparsi e di avere successo nei loro ruoli.

Perché ha scelto di lavorare in Implenia?

Sunniva Hamsund: Ho pensato che fosse un posto di lavoro stimolante, in cui ti vengono date delle responsabilità e puoi metterti alla prova. Ci sono molti progetti stimolanti ed è stimolante partecipare alla costruzione della Norvegia.

Victoria Sandnes: Ho fatto domanda per un lavoro estivo a Implenia perché ho trovato i loro progetti molto interessanti e complessi. Mi sono trovata bene e ho deciso di scrivere la mia tesi di laurea magistrale sul progetto K2A Fornebubanen. Dopo la laurea, il percorso verso l'impiego è stato breve.

Marit Mjøsund: Avevo diverse opzioni di carriera, ma ho scelto il lavoro a Implenia perché volevo lavorare con l'edilizia per capire meglio il tunnelling dall'inizio alla fine. Volevo lavorare in un cantiere dove poter mettere in pratica ciò che avevo imparato durante gli studi.

Jonas Berner: Uno dei motivi per cui mi sono candidato a Implenia è stato l'impegno dell'azienda nei confronti della sostenibilità e il fatto che si tratta di un luogo di lavoro in cui un ingegnere ambientale può fare la differenza. Fornebubanen è un progetto entusiasmante con requisiti ambientali rigorosi. Avendo lavorato in precedenza presso l'Agenzia norvegese per la protezione dell'ambiente, questo aspetto era importante per me.

Qual è l'aspetto migliore del lavoro in Implenia?

Sunniva Hamsund : Implenia cerca di venire incontro alle nostre esigenze e ci permette di organizzare il nostro tempo. Le persone che lavorano qui sono molto competenti e questo mi ispira molto. I progetti sono grandi e complessi e Implenia è un'azienda ambiziosa. Credo che il motivo per cui abbiamo così tante persone qualificate sia che il nostro processo di assunzione è molto accurato. Il nostro management seleziona persone con le giuste competenze e prospettive. C'è un buon mix di giovani e anziani, e i dipendenti di entrambi i sessi lavorano ai progetti. Per lo più uomini, ma nella mia esperienza ci sono anche molte donne molto capaci.

Victoria Sandnes: Mi piace il fatto di poter organizzare da sola la mia giornata lavorativa e di poter essere in cantiere tutte le volte che voglio. Mi piace stare nelle gallerie e vedere i lavori in corso, e questo mi ha insegnato molto. Quando si lavora nel settore della qualità, si ha a che fare e si collabora con molte specializzazioni diverse: questo mi si addice perfettamente perché amo imparare!

Marit Mjøsund : Essere dove succede, quando succede, è la parte migliore. Lavorare insieme per coordinare i vari processi del progetto è stimolante e istruttivo. Mi piace che il lavoro sia vario e che ogni giorno sia diverso. Ho acquisito una conoscenza completa di come si lavora a un progetto infrastrutturale complesso ed è divertente partecipare alla creazione di qualcosa che durerà a lungo.

Jonas Berner: Il progetto è molto stimolante e c'è sempre molto da fare. Tutti devono tirare nella stessa direzione, e questo è divertente. È stimolante e motivante imparare cose nuove, ed è stato un passaggio molto istruttivo dal settore pubblico a quello privato.

Quali sono le opportunità di sviluppo?

Sunniva Hamsund: Sono molto buone. All'inizio la curva di apprendimento era piuttosto ripida, ma ora si è un po' stabilizzata. Ho ancora voglia di imparare e progredire e cerco di partecipare il più possibile. La mia esperienza è stata che la direzione vuole prepararci a questo. Ho intenzione di frequentare un Master in Management part-time accanto al mio lavoro, in modo da poter assumere maggiori responsabilità manageriali a lungo termine e contribuire a migliorare i processi.

Victoria Sandnes: La giornata lavorativa in cantiere è varia e imprevedibile, quindi c'è sempre qualcosa di nuovo da imparare. Si lavora a stretto contatto con professionisti molto preparati e si impara molto da loro. C'è anche l'opportunità di fare carriera all'interno dell'organizzazione, se lo si desidera. C'è un ambiente di lavoro inclusivo che ci incoraggia a condividere le nostre conoscenze e penso che ci siano molte buone opportunità di sviluppo professionale.

Marit Mjøsund : In questo lavoro si è in costante sviluppo, perché ogni giorno è diverso e ci sono sempre situazioni da affrontare. Sono una geologa, cosa che trovo molto eccitante, ed è divertente avere una comprensione più ampia di come applicare la materia nella pratica.

Jonas Berner: Se fai un buon lavoro, viene notato e ottieni immediatamente maggiori responsabilità. Questo mi piace molto. In Implenia si tengono anche riunioni di rete tra progetti in cui ci si scambia esperienze e conoscenze, il che consente di conoscere anche altre parti dell'azienda.

Perché consiglierebbe di lavorare in Implenia?

Sunniva Hamsund: Perché ci sono molte grandi opportunità per sfidare se stessi e assumersi responsabilità, con il sostegno dei propri manager.

Victoria Sandnes : È un posto di lavoro in cui succedono molte cose ed è molto divertente! Ci sono molti giovani e un buon ambiente di lavoro. I miei colleghi sono bravi a rispondere alle mie domande e sono sempre incoraggiati a chiedere se voglio sapere qualcosa.

Marit Mjøsund : Implenia investe molto in progetti complessi, quindi si può fare molta esperienza pratica su un progetto. È possibile mettere alla prova le proprie capacità ed è un buon posto per iniziare la propria carriera.

Jonas Berner : Implenia ha un ambiente di lavoro piacevole e inclusivo, unito a un alto livello di competenza. Si viene accolti calorosamente e si ha subito fiducia.

I promettenti talenti di Implenia