Il progetto di apprendistato è un enorme privilegio

Luisa è al terzo anno di formazione come muratore con attestato federale di capacità (EFZ), Nick è al primo anno. Questa mattina lavorano insieme: stanno montando le impalcature come una squadra per poter continuare ad alzare il muro nel pomeriggio. Anche gli altri apprendisti stanno lavorando insieme, in piccoli gruppi, nel mezzo del grande cantiere della città di Zurigo. Fanno tutti parte di un progetto di apprendistato in cui viene data loro l'opportunità e il tempo di imparare e sviluppare il mestiere di posatore di mattoni e malta fino a quando ogni mossa è giusta. Si tratta di un'attività che spesso viene trascurata nei cantieri, sia perché di solito sono i cottimi veloci ad occuparsene, sia perché al giorno d'oggi si fanno più casseforme e calcestruzzi che mattoni.
Apprendimento delle competenze in gruppo
"Penso che sia fantastico avere l'opportunità di perfezionare le nostre abilità di muratore qui. Abbiamo imparato le basi nei corsi interaziendali", spiega Enis, apprendista al primo anno. Ma il progetto di apprendistato non è solo questo. "Possiamo anche imparare molto gli uni dagli altri", dice il suo collega Federico. Perché qui non lavorano insieme solo gli apprendisti di tutti gli anni di apprendistato, ma anche quelli dei due partner Implenia e Marti: "Ci aiutiamo tutti a vicenda. Sia che si tratti di riordinare, sia che si veda qualcuno che trasporta qualcosa di pesante da solo, ad esempio. Preferisco aiutare rapidamente e assicurarmi che non succeda nulla. Il lavoro di squadra è la cosa più importante", dice Luca, descrivendo l'atmosfera che si respira all'interno del team.
Tutto tranne che una cosa ovvia
"Ci impegniamo a realizzare questi progetti di apprendistato", spiega Adrian Geissmann, formatore professionale di Implenia. "Per i nostri apprendisti sono un'opportunità di apprendimento molto speciale che non può essere data per scontata". Per realizzarli, dipendono da cantieri adatti e dalla buona volontà della direzione del progetto. Logicamente, il lavoro richiede più tempo di quello che sarebbe necessario con specialisti qualificati. Questo aspetto deve essere considerato nei tempi e pianificato bene. Ma lo sforzo vale la pena: "Da un lato, gli apprendisti possono esercitare un lavoro in un ambiente protetto per un periodo di tempo più lungo; dall'altro, è anche un'opportunità per formare giovani capisquadra e capisquadra nella gestione pratica", afferma Adrian Geissmann.

"Ci impegniamo per poter realizzare tali progetti di apprendistato".
Adrian Geissmann, consulente per gli apprendisti di Implenia
Ci vuole comprensione e assertività
Jerôme Meier è il responsabile del cantiere. Il caposquadra ha la responsabilità di supervisionare gli apprendisti - nei momenti di punta ce n'erano fino a 20 in cantiere - e di garantire che svolgano il lavoro con la qualità e la pulizia richieste, al ritmo stabilito e in modo corretto in termini di sicurezza sul lavoro. Da un lato, questo richiede la comprensione del fatto che non tutto viene fatto bene al primo tentativo, ma anche l'assertività. Non è passato molto tempo da quando Jerôme Meier ha completato il suo apprendistato presso Implenia e ha partecipato a un progetto come questo. "È speciale ed emozionante per me partecipare di nuovo a un progetto di apprendistato, ma questa volta in un ruolo di gestione", spiega.

"Faccio un rapporto giornaliero per tutti gli studenti e stabilisco degli obiettivi. Vogliamo che migliorino nel corso del progetto".
Jerôme Meier, caposquadra e supervisore del progetto di apprendistato
Si riconosce in certe situazioni, ad esempio nel fatto che qualcosa può essere facilmente dimenticato o che si affrontano le cose in modo diverso quando si impara. "Mentre gli apprendisti lavorano di ora in ora, io pianifico il lavoro con uno o due giorni di anticipo", spiega Jerôme Meier. Il suo compito è anche quello di redigere un rapporto giornaliero per ogni apprendista, in cui vengono registrate, tra le altre cose, le presenze, la puntualità o il numero di metri quadrati di mattoni al giorno, e di fissare degli obiettivi con ogni singolo apprendista, in modo che ci siano dei miglioramenti nell'ambito del progetto di due mesi. "Il progetto per gli apprendisti è un enorme privilegio che non si ottiene in tutte le aziende di formazione", sottolinea. Questo messaggio risuona con gli apprendisti. "È bello poter fare qualcosa di così speciale. Ho imparato a posare i mattoni in modo più preciso, pulito e accurato, e a lavorare bene insieme", riassume Federico.
Una buona ricetta contro la carenza di manodopera qualificata
Progetti come questi dimostrano l'impegno di Implenia nella formazione di lavoratori qualificati. "Facciamo molta formazione noi stessi, investiamo molto, ma possiamo sempre reclutare persone valide. È un buon modo per combattere la carenza di lavoratori qualificati, anche se ci vuole tempo", sottolinea Adrian Geissmann. Infine, ma non meno importante, questi impegni contribuiscono alla buona reputazione di Implenia tra gli apprendisti.
Cosa dicono i nostri apprendisti del progetto apprendisti e del loro apprendistato presso Implenia
Luisa Gabriela Rodrigues Restrepo, apprendista muratore del 3° anno EFZ

"Mi piace soprattutto il fatto che qui tutti gli apprendisti lavorino insieme su un progetto e possano anche imparare gli uni dagli altri. Quando ero al primo anno di apprendistato, non avevo al mio fianco apprendisti di altri anni. Ma mi sarebbe piaciuto. È utile anche il fatto che qui posso esercitarmi per la procedura di qualificazione (QV) alla fine dell'apprendistato: In questo modo, divento più veloce e più bravo. Di norma, tendiamo a fare lavori concreti. Ho iniziato a Implenia con uno stage e poi ho completato un pre-apprendistato. Ho poi iniziato l'apprendistato biennale con attestato professionale federale (EBA) e, grazie ai miei ottimi voti nel primo semestre, sono potuta passare all'apprendistato triennale con attestato federale di competenza (EFZ). Spesso sono l'unica donna in cantiere. Non ci sono mai stati problemi. Lavoro consapevolmente in modo molto serio".
Federico Allemann, apprendista muratore del 1° anno EFZ

"Stiamo costruendo una parete divisoria per separare i bagni degli uomini da quelli delle donne. Questo è il mio terzo cantiere. Per me è un po' più faticoso, ma ci aiutiamo a vicenda. Il lavoro di squadra è al centro dell'attenzione. Lo porterò con me nel prossimo cantiere. Sono entrato in Implenia perché ho sentito parlare molto bene dell'azienda dai miei colleghi. Per ora mi piace molto. Trovo davvero impressionante quello che facciamo come muratori. La professione è più varia di qualsiasi altro mestiere edile. Penso che sia fantastico poter imparare così tanto in un cantiere così grande. È un ottimo modo per preparare gli apprendisti a ciò che sarà più avanti nella loro carriera".
Nick Meier, apprendista muratore del 1° anno EFZ

"Questo è già il mio terzo progetto di apprendistato. La particolarità di questo cantiere è che stiamo imparando a fare i muratori in modo intensivo. Si tratta di un'attività estremamente rara, perché di solito viene svolta da muratori a cottimo e noi ci occupiamo più che altro di calcestruzzo e casseforme. Tra gli apprendisti c'è un'ottima atmosfera e lavoriamo bene in squadra. Quando qualcuno ha finito, si va dal prossimo e lo si aiuta. Abbiamo obiettivi chiari e stiamo facendo buoni progressi. Sto svolgendo il mio apprendistato presso Implenia perché continuavo a sentire dalle persone intorno a me a Bülach quanto fosse grande questa azienda. Anche la mia allenatrice di ginnastica, che lavora in Implenia, mi ha motivato a provare l'esperienza di Implenia. I colleghi che lavorano in imprese edili più piccole spesso non hanno la possibilità di partecipare a progetti come questo. Lì c'è solo un apprendista. In Implenia, invece, posso dare un'occhiata a qualcosa con i miei supervisori, ad esempio se ho un problema con la documentazione di apprendimento. Allora mi aiutano".
Enis Halilovic, apprendista muratore del 1° anno EBA

"Ho già lavorato in questo cantiere e ho anche avuto un assaggio. Trovo entusiasmante il fatto che ora possiamo posare i mattoni qui. Qui abbiamo l'opportunità di applicare e perfezionare le basi dei corsi interaziendali. La collaborazione è buona. All'inizio ognuno era un po' più autonomo, ma col tempo siamo cresciuti come squadra. Se alla fine della giornata vedo che qualcuno ha bisogno di aiuto, vado ad aiutarlo. In questo modo è anche più divertente. Ci sono stati dati anche ottimi consigli e trucchi su come fare il muratore. Ci vuole un po' di pratica. L'aspetto positivo è che partecipano apprendisti di tutti gli anni di apprendistato e anche apprendisti dell'azienda Marti. Così possiamo anche conoscere altri apprendisti. Si possono trarre molti benefici da questo progetto. Per me è sempre stato chiaro che volevo fare un mestiere edile. Ma non sapevo quale e dove. Quando ho fatto una ricerca online, è apparso il logo di Implenia. Poiché lo conoscevo, l'ho toccato e ho trovato il mio apprendistato".
Luca Schoch

"Sono al secondo anno del mio apprendistato come muratore EFZ e in precedenza ho completato un programma di formazione di due anni presso Implenia come muratore EBA, che ho terminato la scorsa estate. Mi è stato chiaro fin dall'inizio che volevo lavorare per una grande azienda e Implenia è il primo indirizzo in Svizzera. Ho fatto due sessioni di prova presso Implenia, poi l'apprendistato ha funzionato e ho accettato. Naturalmente nell'edilizia ci sono giorni buoni e meno buoni. È anche difficile. All'inizio, in particolare, è stato un po' un doppio fardello, insieme al calcio per l'FC Altstetten. Ma ora ho tutto sotto controllo. Mi sento a mio agio in questo apprendistato e sono motivato a completarlo bene. Dopodiché, voglio arruolarmi subito nell'esercito e assicurarmi di poter rimanere in azienda. Perché vedo anche il mio futuro nell'edilizia, magari come caposquadra o caporeparto. I bravi capisquadra e capocantiere pensano al futuro. Per me è divertente. Mi piace lavorare in squadra e aiutare dove posso. Il lavoro di squadra è l'elemento fondamentale nei cantieri. Qui, nel progetto per gli apprendisti, lo facciamo abbastanza bene".
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