Karrieren am Bau: Von Schalungsbau und Ingenieurswesen zur Bauleitung

«Implenia ist ein grosses Unternehmen, aber gleichzeitig haben wir viel Freiheit, unser Projekt zu gestalten und Einfluss auf unsere Arbeitsweise zu nehmen. Das vermittelt ein Gefühl der Eigenverantwortung, und wir haben auch ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen», sind sich beide einig.

Raum für Wachstum und Wohlbefinden

Sowohl für Ingeborg als auch für Stian waren Neugier, Engagement und Lernbereitschaft die treibenden Kräfte ihrer beruflichen Laufbahn. Sie betonen auch, wie wichtig es ist, auf diesem Weg von unterstützenden Vorgesetzen, Kolleginnen und Kollegen begleitet zu werden.

«Wir sind ehrgeizig, gehen gerne zur Arbeit und sind neugierig. Gleichzeitig hatten wir sowohl in Lyngdal als auch hier in Tangenvika grossartige Menschen um uns herum. Wir hatten Vorgesetzte, die an uns geglaubt, sich Zeit genommen haben, uns anzuleiten, und uns inspiriert haben. Das hat uns diesen Schritt ermöglicht», sind sie überzeugt.

Implenia legt grossen Wert darauf, eine Kultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeitenden weiterentwickeln können. Für das Unternehmen geht es dabei sowohl um den Aufbau von Kompetenzen als auch um das Wohlbefinden und das Erfolgserlebnis im Arbeitsalltag.

In junge Talente investieren

Mario Perissutti, Direktor für Brücken und Beton bei Implenia Norwegen, ist sich sicher, dass das Unternehmen ein Arbeitsplatz sein will, an dem sich die Mitarbeitenden weiterentwickeln können:

«Wir sind stolz darauf, dass junge Talente bei uns den nächsten Schritt in ihrer Karriere machen. Dass sowohl Ingeborg als auch Stian Führungsaufgaben übernommen haben, zeigt, dass wir in die Entwicklung investieren und dass die Baubranche viele Einstiegsmöglichkeiten bietet, egal ob man direkt von der Universität kommt oder eine Berufsausbildung und Weiterbildung absolviert hat», erklärt er.

Bauwesen – eine Karriere mit vielen Wegen

Die Geschichten von Ingeborg und Stian zeigen, dass die Baubranche viele Wege und Karrieremöglichkeiten bietet. Mit der richtigen Einstellung, Lernbereitschaft und Unterstützung durch den Arbeitgeber können sowohl Fachkräfte als auch frischgebackene Ingenieurinnen und Ingenieure in Führungspositionen bei Grossprojekten aufsteigen.

«Wir arbeiten sehr gerne an Brücken. Es ist sehr befriedigend zu sehen, dass unsere Arbeit zu etwas so Grossem und Wichtigem beiträgt, sowohl für Implenia als auch für die Gesellschaft», sagen sie abschliessend.