Innovation wird bei Implenia grossgeschrieben. Seit fünf Jahren fördert das Kickbox Intrapreneurship-Programm die Eigeninitiative der Mitarbeitenden, die ihre vielseitigen Ideen für neue kommerzielle Lösungen oder nachhaltige Verbesserung in die Unternehmensentwicklung einfliessen lassen. Zum Jubiläum gab es neue Highlights.
Innovation ist eine der vier strategischen Säulen von Implenia. Durch die Förderung einer Kultur, in der Ideen, Zusammenarbeit und Teamgeist im Vordergrund stehen, will der führende Bau- und Immobiliendienstleister Innovation und Wachstum in der Bau- und Immobilienindustrie gezielt vorantreiben.
Fünf Jahre geförderte Innovation
Aus diesem Grund wurde vor fünf Jahren das Kickbox Intrapreneurship-Programm eingeführt, das allen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, ihre Ideen in konkrete Geschäftskonzepte umzuwandeln. Diese Initiative hat massgeblich zur Förderung des Innovationsgeistes beigetragen, was die über 150 eingereichten und validierten Projektideen seit der Lancierung des Programms eindrucksvoll belegen. Viele dieser Konzepte, die von technologischen Fortschritten bis hin zu nachhaltigen Lösungen reichen, konnten mittlerweile erfolgreich im gesamten Unternehmen umgesetzt werden.
Am 22. Oktober 2024 feierte Implenia fünf Jahre Intrapreneurship. Bei der Veranstaltung wurde auf die bemerkenswerten Innovationen und Erfolge der vergangenen Jahre zurückgeblickt und zukünftige Möglichkeiten in den Fokus gerückt. Implenia CEO André Wyss betonte im Fireside-Chat die entscheidende Bedeutung kontinuierlicher Innovation in einem sich schnell verändernden Markt. «Innovation muss überall stattfinden, und es ist keine Frage des Alters oder der Position, sondern eine Frage der eigenen Überzeugungen», erklärte er.
Ideen im Rampenlicht Im Zuge der anschliessenden Pitching-Runde nutzten sechs talentierte Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Ideen in jeweils drei Minuten vor einem Expertengremium aus Senior Managern vorzustellen. Die Jury hatte die Aufgabe, die vielversprechendsten Konzepte auszuwählen. Die folgenden drei Projekte überzeugten durch ihre Innovationskraft und Umsetzbarkeit:
Verwaltung von Gästeparkplätzen über eine in die Wincasa Home App intregrierte Lösung – Nur Seyama Kücük, Accountant Creditor Management, Wincasa
Tool zum Wissensaustausch, um den Informationszugang und die Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zu verbessern – Nicolas Brun, Microsoft 365 Expert, Implenia Group IT)
Solar-Carports mit integrierten Batterien, die Immobilienbesitzern Energieunabhängigkeit und zusätzliches Einkommen bieten – Sabina Golac, Branch Director, Wincasa
Die drei «Intrapreneurs» können sich auf ein Budget für die weitere Entwicklung ihrer Idee freuen, was ihnen ermöglichen wird, ihre Konzepte auf die nächste Stufe zu heben. Mit dem Kickbox-Programm hat Implenia einen Nährboden geschaffen, der die Zusammenarbeit und Innovation auf allen Ebenen fördert.
Das Kickbox-Programm
Das Kickbox-Programm bei Implenia, das seit September 2019 läuft, unterstützt die Teilnehmenden in drei Phasen: 1. Validierung (RedBox), 2. Pilotierung (BlueBox) und 3. Implementierung (GoldBox). In der ersten Phase erhalten die Teilnehmenden dediziertes Innovation Coaching, Budget, Zugang zum Implenia-Netzwerk und Unterstützung durch den Innovation Hub. Der Support variiert in den folgenden Phasen, je nach den Bedürfnissen der Idee und der Person. Mit der dritten Stufe „GoldBox“ wird nach der Pilotphase bewiesen, dass die Idee echtes Potenzial hat und im Markt platziert werden kann. So schafft die Innovation echten Mehrwert für das Business und wird dementsprechend weiterverfolgt.
