Die Zukunft der Bauindustrie

Was macht Implenia zu einem attraktiven Arbeitgeber? Vier unserer hochtalentierten Mitarbeitenden erzählen uns, warum sie denken, dass junge Menschen mit Ambitionen sich für Implenia entscheiden sollten.

Implenia ist immer auf der Suche nach neuen Talenten, und wir sind mit Sunniva Hamsund, Victoria Sandnes, Marit Mjøsund und Jonas Berner fündig geworden. Sie alle arbeiten bei K2D Fornebubanen und wurden von der Geschäftsführung als vielversprechende junge Leute ausgewählt, die Implenia in Zukunft führen werden. Wir haben mit ihnen gesprochen, um zu erfahren, wie Implenia es ihnen ermöglicht, sich zu entwickeln und in ihren Rollen erfolgreich zu sein.

Warum hast du dich für die Arbeit bei Implenia entschieden?

Sunniva Hamsund: Ich dachte, es wäre ein spannender Arbeitsplatz, an dem man Verantwortung bekommt und sich selbst herausfordern kann. Es gibt viele herausfordernde Projekte und es ist inspirierend, am Aufbau Norwegens mitzuwirken.

Victoria Sandnes: Ich habe mich für einen Sommerjob bei Implenia beworben, weil ich ihre Projekte sehr interessant und komplex fand. Es passte gut und ich entschied mich, meine Masterarbeit über das Projekt K2A Fornebubanen zu schreiben. Nach meinem Abschluss war der Weg zu einer Anstellung kurz.

Marit Mjøsund: Ich hatte mehrere Karrieremöglichkeiten, aber ich habe mich für die Stelle bei Implenia entschieden, weil ich mit der Bauausführung arbeiten wollte, um ein tieferes Verständnis für den Tunnelbau von Anfang bis Ende zu bekommen. Ich wollte auf einer Baustelle arbeiten, auf der ich das, was ich im Studium gelernt habe, in der Praxis anwenden kann.

Jonas Berner: Einer der Gründe, warum ich mich bei Implenia beworben habe, war das Engagement für Nachhaltigkeit des Unternehmens und dass es ein Arbeitsplatz ist, an dem ein Umweltingenieur einen grossen Unterschied machen kann. Fornebubanen ist ein spannendes Projekt mit strengen Umweltauflagen. Da ich zuvor bei der norwegischen Umweltbehörde gearbeitet hatte, war das für mich wichtig.

Jonas Berner: «Einer der Gründe, warum ich mich bei Implenia beworben habe, war ihr Engagement für Nachhaltigkeit und dass es ein Arbeitsplatz ist, an dem ein Umweltingenieur viel bewirken kann.»

Was ist das Beste an der Arbeit bei Implenia?

Sunniva Hamsund: Implenia versucht, auf unsere Bedürfnisse einzugehen und lässt uns unsere Zeit selbst einteilen. Die Leute hier sind sehr sachkundig, was ich sehr inspirierend finde. Die Projekte sind gross und komplex, und Implenia ist ein ehrgeiziges Unternehmen. Ich denke, der Grund dafür, dass wir so viele qualifizierte Leute haben, ist, dass wir bei der Einstellung sehr gründlich vorgehen. Unser Management wählt die Leute mit den richtigen Kompetenzen und Perspektiven aus. Es gibt eine gute Mischung aus jüngeren und älteren Leuten, und in den Projekten arbeiten Mitarbeitende beiderlei Geschlechts. Meistens sind es Männer, aber meiner Erfahrung nach gibt es hier auch viele sehr fähige Frauen.

Victoria Sandnes: Mir gefällt, dass ich mir meinen Arbeitstag selbst einteilen kann und so oft ich will auf der Baustelle sein kann. Ich geniesse es, unten in den Tunneln zu sein und die Arbeit dort zu verfolgen, und das hat mich viel gelehrt. Wenn du im Bereich Qualität arbeitest, hast du mit vielen verschiedenen Fachgebieten zu tun und musst mit ihnen zusammenarbeiten – das passt perfekt zu mir, denn ich lerne gerne!

Marit Mjøsund: Dort zu sein, wo es passiert, wenn es passiert, ist das Beste daran. Die Zusammenarbeit bei der Koordination der verschiedenen Abläufe im Projekt ist inspirierend und lehrreich zugleich. Mir gefällt, dass die Arbeit abwechslungsreich und jeder Tag anders ist. Ich habe ein umfassendes Verständnis dafür bekommen, wie man an einem komplexen Infrastrukturprojekt arbeitet, und es macht Spass, an der Entstehung von etwas mitzuwirken, das lange Zeit Bestand haben wird.

Jonas Berner: Das Projekt ist sehr aufregend und es ist immer viel los. Alle müssen am gleichen Strang ziehen, und das macht Spass. Es ist inspirierend und motivierend, neue Dinge zu lernen, und es war ein sehr lehrreicher Wechsel vom öffentlichen in den privaten Sektor.

Marit Mjøsund: «Ich habe ein umfassendes Verständnis dafür bekommen, wie man an einem komplexen Infrastrukturprojekt arbeitet, und es macht Spass, ein Teil davon zu sein, etwas zu schaffen, das lange Bestand haben wird.»

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten?

Sunniva Hamsund: Sie sind sehr gut. Die Lernkurve war am Anfang ziemlich steil, aber jetzt ist sie etwas abgeflacht. Ich bin immer noch hungrig, zu lernen und voranzukommen, und ich versuche, so viel wie möglich mitzumachen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass das Management uns darauf vorbereiten will. Mein Plan ist es, neben der Arbeit einen berufsbegleitenden Master of Management zu machen, damit ich langfristig mehr Führungsverantwortung bekomme und an der Verbesserung von Prozessen mitwirken kann.

Victoria Sandnes: Der Arbeitstag auf der Baustelle ist abwechslungsreich und unvorhersehbar, deshalb gibt es immer etwas Neues zu lernen. Du arbeitest eng mit Fachleuten zusammen, die sehr sachkundig sind, und du lernst viel von ihnen. Es gibt auch die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, wenn du das möchtest. Es gibt ein integratives Arbeitsumfeld, das uns ermutigt, unser Wissen zu teilen, und ich denke, dass es viele gute Möglichkeiten gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Marit Mjøsund: In diesem Beruf entwickelt man sich ständig weiter, da jeder Tag anders ist und es immer wieder Situationen gibt, mit denen man umgehen muss. Ich bin Geologin, was ich sehr spannend finde, und es macht Spass, ein breiteres Verständnis dafür zu bekommen, wie man das Fach in der Praxis einsetzt.

Jonas Berner: Wenn du einen guten Job machst, wird das bemerkt und du bekommst sofort mehr Verantwortung. Das gefällt mir sehr gut. Bei Implenia gibt es auch projektübergreifende Netzwerktreffen, bei denen wir Erfahrungen und Wissen austauschen, wodurch man auch andere Teile des Unternehmens kennenlernt.

Sunniva Hamsund: «Die Projekte sind gross und komplex, und Implenia ist ein ehrgeiziges Unternehmen.»

Was hältst du von einer langfristigen Karriere im Baugewerbe?

Sunniva Hamsund: Ich möchte eine Karriere in der Baubranche machen, am liebsten in verschiedenen Funktionen. Ich interessiere mich zunehmend für das Management. Das Positive am Baugewerbe ist, dass es viele verschiedene Karrieremöglichkeiten gibt. Im Moment möchte ich einfach mehr Erfahrung sammeln und mich in meiner Rolle sicherer fühlen.

Victoria Sandnes: Ich werde während meiner gesamten Karriere im Baugewerbe arbeiten, da mein Fachgebiet die Geologie ist. Ich bin mir aber nicht sicher, welche Rolle ich langfristig einnehmen werde. Im Moment befinde ich mich noch in der Anfangsphase und versuche, so viel Wissen wie möglich aufzusaugen. Langfristig wäre ich an einer Führungsrolle interessiert.

Marit Mjøsund: Langfristig sehe ich die Möglichkeit, eine Stelle mit mehr Verantwortung zu bekommen, wo ich mehr bewirken kann. In meiner jetzigen Position konnte ich mein Fachgebiet ausbauen, und ich finde es spannend, immer wieder neue Dinge zu lernen. Ich freue mich darauf, dieses Wissen in zukünftigen Jobs im Baugewerbe einzusetzen.

Jonas Berner: Ich arbeite gerne bei Implenia und glaube, dass ich noch lange im Baugewerbe bleiben werde. Hier gibt es immer etwas Neues und viel zu entdecken.

K2D Fornebubanen

K2D Fornebubanen ist der zweite Auftrag für Implenia auf der Fornebu-Linie - der grössten Erweiterung der Osloer U-Bahn-Linie seit Jahrzehnten. Das K2D-Projekt besteht aus einer U-Bahn-Station in Skøyen und einem rund 1,8 km langen Zwei-Wege-Tunnel unter einem dicht besiedelten Gebiet. Zu dem Projekt gehört auch ein Fluchttunnel in Bestum. K2D Fornebubanen wird im Jahr 2030 fertiggestellt.

Komplexes Projekt: K2D ist das zweite Tunnelbauprojekt von Implenia für Fornebubanen. Implenia wird einen 1,8 km langen Gegenverkehrstunnel zwischen Skøyen und Vækerø in Oslo bauen. Das Projekt wird voraussichtlich im August 2025 abgeschlossen sein.

Warum würdest du empfehlen, bei Implenia zu arbeiten?

Sunniva Hamsund: Weil es so viele tolle Möglichkeiten gibt, sich selbst herauszufordern und Verantwortung zu übernehmen, während du gleichzeitig die Unterstützung deiner Führungskräfte hast.

Victoria Sandnes: Es ist ein Arbeitsplatz, an dem viel passiert und der viel Spass macht! Es gibt viele junge Leute und ein gutes Arbeitsumfeld. Meine Kolleginnen und Kollegen sind gut darin, meine Fragen zu beantworten, und ich werde immer ermutigt, nachzufragen, wenn ich etwas wissen möchte.

Marit Mjøsund: Implenia investiert viel in komplexe Projekte, so dass du viel praktische Erfahrung in einem Projekt sammeln kannst. Du kannst deine Fähigkeiten wirklich testen und das ist ein guter Ort, um deine Karriere zu starten.

Jonas Berner: Implenia hat ein nettes und integratives Arbeitsumfeld, kombiniert mit einem hohen Mass an Kompetenz. Man wird herzlich willkommen geheissen und geniesst sofort Vertrauen.