90 Minuten für mehr Innovationsgeist

Der Kurs ist modulartig aufgebaut und führt von Innovation-Basics über die Phasen des Innovationsprozesses bis zum Kickbox-Programm, über das man seine eigenen Ideen direkt einreichen kann. Videos mit weltweit führenden Innovationsexperten wie dem Entrepreneur und Autor Eric Ries, Drag&Drop-Übungen mit spannenden Praxisbeispielen sowie zahlreiche weitere Aufgaben regen den Innovationsgeist besonders an. 

Innovation ist eine der vier strategischen Prioritäten bei Implenia und in der gesamten Organisation verankert. Mit seinen Innovationen will Implenia profitables Wachstum schaffen, indem wir den Kundinnen und Kunden sowie den Nutzerinnen und Nutzern effektiv Mehrwert für ihre modernen Lebens-, Arbeits- und Mobilitätsbedürfnisse bieten. Eine zentrale Rolle spielen dabei die Mitarbeitenden. 

Bereits seit fünf Jahren fördert das Kickbox Intrapreneurship-Programm die Eigeninitiative. «Unsere Erfahrung der letzten Jahre zeigt, dass die Mitarbeitenden in ihrem Geschäftsalltag immer wieder auf Probleme stossen, die gelöst werden wollen, oder sie Möglichkeiten sehen, Dinge anders zu machen», erklärt Diana Fischer. «Wir sind davon überzeugt, dass in jeder und jedem Mitarbeitenden gute Ideen schlummern, die nur darauf warten, gehört und in einem strukturierten Prozess gemeinsam umgesetzt zu werden.» So wurden über das Intrapreneurship-Programm bisher über 150 Ideen von Mitarbeitenden eingereicht, 97 Projekte validiert und 25 pilotiert sowie 3 Projekte erfolgreich implementiert. 

Anita Eckardt, Head Division Specialties, betont: «Bei Implenia fördern wir eine Innovationskultur, die auf nachhaltige Lösungen abzielt. Unsere Teams werden ermutigt, neue Ideen zu testen und daraus Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen und für die sie bereit sind, einen angemessenen Preis zu zahlen. Indem wir mutige Ideen und nachhaltige Praktiken wertschätzen, verbessern wir unsere Dienstleistungen und tragen zu einer nachhaltigeren bebauten Umwelt bei.»

Das E-Learning Innovation liefert für alle Interessierten und insbesondere für Mitarbeitende, die auf der Suche nach einer innovativen Idee sind oder die vielleicht schon eine im Kopf haben, wertvolle Impulse. Denn der Kurs gibt Antworten auf Fragen wie: 

• Was ist überhaupt eine Innovation?
• Welche Typen von Innovation gibt es?
• Was sind Megatrends?
• Wie komme ich auf gute Ideen?
• Wie läuft der Innovationsprozess ab?
• Wie kann man in etwas Chaotisches, das Innovation immer ist, Struktur reinbringen?
• Wie findet man heraus, ob man mit seiner Innovation ein echtes Kundenbedürfnis trifft?
• Wie wird aus einer Idee ein marktfähiges Produkt? usw.

Das in 90 Minuten erlernte Know-how und das Kennenlernen der praktischen Tools für die verschiedenen Prozessphasen machen auf jeden Fall Mut und Lust, an seinen eigenen Ideen zu arbeiten oder sie gleich einzureichen. Das Innovation Hub-Team freut sich darauf! Gut zu wissen: Zum Abschluss des Kurses gibt es ein Zertifikat, das sich unter anderem auch auf LinkedIn integrieren lässt.