Å tiltrekke fremtidige generasjoner til en karriere i byggebransjen

"Tanken er å gi grunnskoleelever i alderen 8 til 12 år et innblikk i vår yrkesverden", forklarer Frédéric Lablanquie. Som Talent Acquisition Partner leter han vanligvis etter bygg- og anleggsspesialister til Implenias byggeprosjekter i det vestlige Sveits. Denne gangen retter han seg mot et mye yngre publikum.
"Da vi i teamet tenkte på hvordan vi kunne inspirere unge talenter til å satse på en karriere i byggebransjen, ønsket vi først og fremst å tilby dem en praktisk erfaring", sier Frédéric Lablanquie. "Resultatet ble en unik stand der vi produserte og bygde i syv dager i strekk."
Fra mandag til fredag strømmet barna til standen i grupper på 20-25 stykker, og de brukte 45 minutter om gangen på å produsere komponenter av gips. "Vi produserte til sammen 89 komponenter, helt etter planen", understreker Frédéric Lablanquie. "Vi ville at barna skulle få se hvordan et ekte byggeprosjekt fungerer, sammen som et team og innenfor en stram tidsramme."
I forbindelse med prosjektet utarbeidet teamet i eiendomsdivisjonen planene for byggingen, og kolleger fra divisjonene Buildings og Civil Engineering fulgte med på gjennomføringen på standen, mens ETS-teamet organiserte og leverte materialene i tide. Og de rundt 800 barna som hjalp til på standen i løpet av uken, bidro også med sitt: Bygningen sto ferdig mot slutten av uken - og ble omhyggelig malt av andre barn i helgen.
"Det var også ganske mye arbeid å male 1424 vinduer", sier Frédéric. Hvordan klarte de å motivere barna til å holde ut så tappert? "Med en liten godbit", ler han. Da bygningen var ferdig og bare vinduene manglet å males, fikk barna lov til å støpe margaritter av gips som en suvenir. "På betingelse av at de hadde malt minst fire vinduer først." Og vel vitende om at de ikke skulle ta med seg sine egne margeritter hjem, men et annet barns. "Puss må tørke - det er ikke mulig å organisere det på noen annen måte. Men det er bra, for slik er det i byggebransjen: Vi er alle avhengige av andres arbeid, det kreves teamarbeid. Og man må også gjøre en innsats for de andre - og nyte godt av at de har gjort en god jobb."
Dommen på slutten av uken var overveldende positiv. "Over 25 kolleger fra Implenia var involvert, inkludert tre lærlinger. Vi administrerte standen sammen og koordinerte arbeidet. Det var en skikkelig teamopplevelse - ikke minst fordi teammedlemmer fra ulike områder aldri jobber sammen til vanlig og egentlig ikke kjente til mange av detaljene i arbeidet sitt."
Også barna tok standen svært godt imot. Beviset på det? "I helgen kunne barna og familiene deres beundre det ferdige prosjektet. Mange av dem som var der i begynnelsen av uken, kom tilbake i helgen for å beundre arbeidet deres." Og Frédéric Lablanquie er stolt av en annen ting: "Vi hadde den eneste standen der barna kunne ta i et tak og selv måtte produsere den eneste give-awayen. I stedet for gaver ga vi dem en opplevelse - det er jeg sikker på at de kommer til å huske!"
MINT Vaud
MINT Vaud er en interaktiv og leken messe som skal få barn og unge i alderen 8-12 år til å interessere seg for matematikk, IT, naturvitenskap og teknologi (STEM). Den andre utgaven fant sted fra 24. februar til 2. mars 2025 på EPFLs SwissTech Convention Center. Messen er initiert av departementet for utdanning og yrkesopplæring, og er åpen for klasser fra kantonen Vaud i ukedagene og for familier på onsdag ettermiddag og i helgene.
MINT Vaud er både et forskningslaboratorium, et oppdagelsesverksted og en opplevelsesmesse, og målet er å få barn og unge interessert i disse lovende bransjene og studieprogrammene. Gjennom eksperimenter og spill lar et tjuetalls bedrifter, universiteter og høyskoler de besøkende oppdage mangfoldet i sine bransjer, hvis yrkesmuligheter og fremtidsutsikter - som er tilgjengelige gjennom både yrkesfaglig og akademisk utdanning - må gjøres bedre kjent. Messen er også en mulighet til å vise jenter at de har en plass i disse mannsdominerte bransjene.