Lærlingprosjektet er et stort privilegium

Luisa er inne i sitt tredje år som murer med føderalt fagbrev (EFZ), Nick er inne i sitt første år. Denne formiddagen jobber de sammen: De setter opp stillas som et team, slik at de kan fortsette å reise veggen på ettermiddagen. De andre lærlingene jobber også sammen i små grupper - midt på den store byggeplassen i byen Zürich. De er alle en del av et lærlingprosjekt der de får mulighet og tid til å lære og utvikle mur- og mørtelmurerfaget til hvert eneste trekk sitter. Dette er en aktivitet som ofte blir forsømt på byggeplasser - enten fordi de raske akkordarbeiderne vanligvis tar seg av dette arbeidet, eller fordi det i dag forskales og støpes mer enn mures.
Læringskompetanse i et team
"Jeg synes det er flott at vi får muligheten til å perfeksjonere murerferdighetene våre her. Vi har lært det grunnleggende på de bedriftsinterne kursene, forklarer førsteårslærlingen Enis. Men lærlingprosjektet handler om mer enn det. "Vi kan også lære mye av hverandre", sier kollegaen Federico. For her jobber ikke bare lærlinger fra alle læreårene sammen, men også lærlinger fra de to partnerne Implenia og Marti. "Vi hjelper alle hverandre. Enten det gjelder rydding eller når du for eksempel ser noen bære noe tungt alene. Jeg foretrekker å hjelpe raskt og sørge for at det ikke skjer noe. Teamarbeid er alfa og omega", sier Luca og beskriver stemningen i teamet.
Alt annet enn en selvfølge
"Vi er opptatt av å kunne realisere slike lærlingprosjekter", forklarer Adrian Geissmann, faglærer hos Implenia. "For lærlingene våre er de en helt spesiell læringsmulighet som ikke kan tas for gitt." For å kunne gjennomføre dem er de avhengige av egnede byggeplasser og velvilje fra prosjektledelsen. Logisk nok tar arbeidet lengre tid enn det ville gjort med utdannede spesialister. Dette må tas med i tidsplanen og planlegges godt. Men innsatsen er verdt det: "På den ene siden kan lærlingene øve seg på en jobb i et beskyttet miljø over en lengre periode, og på den andre siden er det også en mulighet til å trene unge formenn og arbeidsledere i praktisk ledelse", sier Adrian Geissmann.

"Vi er opptatt av å kunne gjennomføre slike lærlingprosjekter."
Adrian Geissmann, lærlingekonsulent hos Implenia
Det krever forståelse og selvsikkerhet
Jerôme Meier er leder på byggeplassen. Arbeidslederen har ansvaret for å veilede lærlingene - på det meste var det opptil 20 lærlinger på byggeplassen - og sørge for at de utfører arbeidet med den kvaliteten og renheten som kreves, i det angitte tempoet og på en sikkerhetsmessig korrekt måte. Dette krever på den ene siden forståelse for at ikke alt blir gjort riktig første gang, men også selvsikkerhet. Det er ikke så lenge siden Jerôme Meier selv var lærling hos Implenia og deltok i et prosjekt som dette. "Det er spesielt og spennende for meg å delta i et lærlingprosjekt igjen, men denne gangen i en lederrolle", forklarer han.

"Jeg lager en daglig rapport for alle elevene og setter opp mål. Vi ønsker at de skal forbedre seg i løpet av prosjektet."
Jerôme Meier, formann og veileder for lærlingprosjektet
Han kjenner seg igjen i visse situasjoner, for eksempel at noe lett kan glemmes, eller at man har en annen tilnærming til ting når man er i lære. "Mens lærlingene jobber fra time til time, planlegger jeg arbeidet en eller to dager i forveien", forklarer Jerôme Meier. Det er også hans jobb å utarbeide en dagsrapport for hver lærling, der blant annet oppmøte, punktlighet eller antall kvadratmeter murverk per dag registreres, og å sette opp mål med hver enkelt lærling slik at det skjer forbedringer i løpet av det to måneder lange prosjektet. "Lærlingprosjektet er et stort privilegium som man ikke får i alle lærebedrifter, understreker han. Dette er et budskap som gir gjenklang hos lærlingene. "Det er kult at vi kan gjøre noe så spesielt. Jeg har lært å legge mursteinene mer presist, renere og mye mer nøyaktig, og jeg har lært å samarbeide godt", oppsummerer Federico.
En god oppskrift mot mangelen på kvalifisert arbeidskraft
Prosjekter som dette viser hvordan Implenia er opptatt av å lære opp fagarbeidere. "Vi driver mye opplæring selv, vi investerer mye, men vi kan alltid rekruttere gode folk. Det er en god måte å bekjempe mangelen på fagarbeidere på - selv om det tar tid", understreker Adrian Geissmann. Sist, men ikke minst, bidrar slike engasjementer til Implenias gode omdømme blant lærlingene.
Hva lærlingene våre sier om lærlingprosjektet og læretiden hos Implenia
Luisa Gabriela Rodrigues Restrepo, 3. års lærling i murerfaget EFZ

"Jeg liker spesielt godt at alle lærlingene her jobber sammen på et prosjekt og også kan lære av hverandre. Da jeg gikk første året av læretiden, hadde jeg ingen lærlinger fra andre lærlingår ved min side. Men det skulle jeg gjerne hatt. Det hjelper også at jeg kan øve meg her til fagprøven (QV) på slutten av læretiden: På den måten blir jeg raskere og bedre. Som regel gjør vi konkret arbeid. Jeg begynte hos Implenia med en praksisplass og fullførte deretter et forkurs. Deretter begynte jeg på den toårige lærlingtiden med fagbrev (EBA), og takket være de svært gode karakterene mine i første semester kunne jeg gå over til den treårige lærlingtiden med fagbrev (EFZ). Jeg er ofte den eneste kvinnen på byggeplassen, også her. Det har aldri vært noen problemer. Jeg jobber bevisst veldig seriøst."
Federico Allemann, 1. års lærling i murerfaget EFZ

"Vi bygger for tiden en skillevegg for å skille dame- og herretoalettene fra hverandre. Dette er min tredje byggeplass. Jeg synes det er litt mer slitsomt, men vi hjelper hverandre. Teamarbeidet står i sentrum her. Det tar jeg med meg til neste byggeplass. Jeg begynte i Implenia fordi jeg bare hadde hørt gode ting om selskapet fra kollegene mine. Jeg liker det veldig godt så langt. Jeg synes det er veldig imponerende hva vi gjør som murere. Yrket er mer variert enn nesten noe annet byggfag. Jeg synes det er flott at vi kan lære så mye her på en så stor byggeplass. Det er en veldig god måte å forberede lærlingene på hvordan det vil bli senere i karrieren."
Nick Meier, 1. års lærling i murerfaget EFZ

"Dette er allerede mitt tredje lærlingprosjekt. Det spesielle med denne byggeplassen er at vi lærer å mure intensivt. Det er ekstremt sjeldent, fordi det vanligvis gjøres av akkordmurer, og vi er mer opptatt av betong og forskaling. Vi har en god stemning blant lærlingene, og vi jobber godt sammen som et team. Når noen er ferdig, går man til nestemann og hjelper ham eller henne. Vi har klare mål og gjør gode fremskritt. Jeg er lærling hos Implenia fordi jeg hele tiden har hørt fra folk rundt meg i Bülach hvor bra denne bedriften er. Gymnastiktreneren min, som også jobber i Implenia, motiverte meg også til å få smaken på Implenia. Kolleger som jobber i mindre byggefirmaer, har ofte ikke mulighet til å ta del i prosjekter som dette. Der er det bare én lærling. Hos Implenia, derimot, kan jeg ta en titt på noe sammen med veilederne mine, for eksempel hvis jeg har et problem med læringsdokumentasjonen. Da hjelper de meg."
Enis Halilovic, 1. års lærling i murerfaget EBA

"Jeg har jobbet på denne byggeplassen før, og jeg har til og med hatt en prøvesmak her. Jeg synes det er spennende at vi nå kan legge murstein her. Her har vi mulighet til å bruke og perfeksjonere det grunnleggende fra de bedriftsinterne kursene. Samarbeidet er bra. I begynnelsen var alle litt mer for seg selv, men etter hvert har vi vokst sammen som et team. Hvis jeg går gjennom på slutten av dagen og ser at noen trenger hjelp, går jeg og hjelper dem. Det er også morsommere på den måten. Vi har også fått veldig gode tips og triks om hvordan vi skal mure. Det krever jo litt øvelse. Det som er bra, er at det er lærlinger fra alle læreårene og også lærlinger fra Marti-bedriften. Dermed blir vi også kjent med andre lærlinger. Man kan ha mye nytte av dette prosjektet. Det har alltid vært klart for meg at jeg ville utdanne meg innen byggfag. Men jeg var ikke sikker på hvilket og hvor. Da jeg søkte på nettet, dukket logoen til Implenia opp. Fordi jeg kjente den, trykket jeg på den og fant lærlingplassen min."
Luca Schoch

"Jeg er inne i det andre året av læretiden min som EFZ-murer, og jeg har tidligere gjennomført et toårig opplæringsprogram hos Implenia som EBA-murer, som jeg avsluttet i fjor sommer. Det var klart for meg fra starten av at jeg ville jobbe for et stort selskap - og Implenia er den beste adressen i Sveits. Jeg hadde to prøvetimer hos Implenia, og så ordnet det seg med lærlingplassen, og jeg takket ja. Det er selvfølgelig gode og mindre gode dager i byggebransjen. Det er også tøft. Spesielt i begynnelsen var det litt av en dobbeltbelastning sammen med å spille fotball for FC Altstetten. Men det har jeg fått kontroll på nå. Jeg føler meg komfortabel i denne lærlingperioden og er motivert for å fullføre den på en god måte. Etter det vil jeg gå inn i militæret med en gang og sørge for at jeg kan bli værende i bedriften. For jeg ser også for meg en fremtid i byggebransjen, kanskje som formann eller arbeidsleder. Gode formenn og arbeidsledere tenker fremover. Det synes jeg er gøy. Jeg liker å jobbe i team og hjelpe til der jeg kan. Teamarbeid er alfa og omega på byggeplasser. Det gjør vi ganske bra her på lærlingprosjektet."
Har du lyst på en lærlingplass hos Implenia?
Ønsker du å gå i lære i en bedrift hvor du får støtte? På lærlingsiden vår finner du en oversikt over de 12 yrkene vi utdanner lærlinger i, og en lenke til Implenia TikTok med mange videoer for og av lærlinger.


