Praktikum, Projekt, Preis – so lässt sich der Einstieg von Mareike Otzdorff in das Building Information Modeling (BIM) kurz zusammenfassen. Die angehende Bauingenieurin hat bei Implenia ein Praktikum im Kompetenzzentrum PES/BIM (Project Excellence Services) absolviert und in diesem Rahmen ein BIM-gestütztes Anwendungstool entwickelt, um das Abrufverfahren von Baumaterialien […]

Implenia strebt danach, ein vielfältiges, gerechtes und integratives Unternehmen zu sein und allen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich zusammengehörig fühlen und jeden Tag ihr Bestes geben können. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equality, Inclusion - DEI) ist zentral, um die Ziele unserer strategischen Phase «Fit for […]

Rekordtiefe Unfallzahlen, und das seit Jahren: Wie schafft ihr das? Walter Wolf: Arbeitssicherheit kommt bei uns an erster Stelle, und das wird schon seit Jahren so gelebt, und zwar von ganz oben und mit sehr viel Nachdruck. Unser Sicherheitsbeauftragter Jörg Häller schaut genau hin. Bei der Sicherheit gibt es keine Kompromisse, sie ist nicht verhandelbar. Sicherheit ist […]

Mit «Winning Performance» trainiert Implenia Führungskräfte aus dem mittleren Management zu Themen wie Selbstführung, Führung von anderen oder Führungskommunikation sowie zu Schwerpunkten wie Lean und Change-Management. «Auch bietet ‹Winning Performance› den Teilnehmenden, die für das Programm nominiert werden, die Gelegenheit, sich zu vernetzen», sagt Andrea Wagner, Head […]

Heather, was sind Employee Resource Groups (ERGs)? Employee Resource Groups (ERGs) sind Gruppen von Mitarbeitenden mit einem gemeinsamen Anliegen. Sie finden sich auf eigene Initiative hin zusammen und setzen sich dafür ein, dass ihre Interessen im Unternehmen vertreten werden. Üblicherweise gehören solche Gruppen Minderheiten im Unternehmen an, die auch in Führungspositionen […]